Ensayo Conflicto

Ensayo conflicto






INSTITUTO TECNOLOGIO DE LA ZONA MAYA

CARRERA: INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL



Cuarto Semestre Grupo: “B”



MATERIA: Habilidades Directivas II



UNIDAD I



TEMA: CONFLICTO



MAESTRO: Ing. Valentín González S.





ALUMNO: RUSELL DURAN PELAEZ















Sarabia, Q. Roo, ENERO DE 2012

CONFLICTO
Variantesde la concepción de conflicto social dependen sobre asunciones más generales o básicas sobre la sociedad o naturaleza humana. Para versiones "moderadas" del conflicto, este no sólo coexiste sino tiene un papel compartido con la cooperación para establecer estabilidad o cohesión social. Estas visiones permiten a percepciones funcionalistas o estructuralistas construir teorías del conflicto queconciben tanto el conflicto mismo como otras instituciones "negativas" como poseyendo un rol social en la mantención y evolución de ella y sus instituciones, en que ese conflicto, si es propiamente controlado, se transforma en fuente de innovación y evolución cultural.
Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición oemprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación no sea física o sea solo de palabras, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.
Una definición generalmente aceptada de conflicto en el sentido sociológico es la ofrecida por Lewis A. Coser para quien es una lucha porlos valores y por el estatus, el poder y los recursos escasos, en el curso de la cual los oponentes desean neutralizar, dañar o eliminar a sus rivales. Un conflicto social será cuando transciende lo individual y proceda de la propia estructura de la sociedad.
El conflicto social se refiere al amplio espectro que en la interacción e interrelación humana va desde situaciones y cuestionesaparentemente simples y sin problemas de consecuencias dolorosas para las partes, hasta situaciones complejas, peligrosas y violentas. Desde este punto de vista se aduce que La convivencia social es considerada una mina abundante de conflictos, donde la fuente más abundante de molestia son los demás.
Se han avanzado muchas teorías acerca del origen del conflicto. Últimamente se puede alegar que el hombrees un animal social, y, por lo tanto, uno que responde a las tendencias tanto de competición como cooperación que se observan en animales sociales. Así se aduce que hay motivos últimamente biológicos o psicológicos para la agresividad.
Desde este punto de vista la idea más básica y desde la que habría que partir para poder llegar a resolver un conflicto social de manera adecuada es en la que elconflicto empieza con una emoción desbordada.
Muchas visiones aducen que si bien podrían haber tales causas inherentes o innatas, no es menos cierto que a menudo tal conflicto o violencia se expresa ya sea en formas socialmente permitidas o aceptadas o tiene como meta objetivos que son socialmente valuables.
El Conflicto social busca explicar, a partir de una percepción de la sociedad que requieretanto orden e integración como innovación y cambio, las estrategias que se observan se pueden seguir para lograr ambas necesidades sociales.
Partiendo de la base que el conflicto es el factor principal del cambio social, que se expresa, por ejemplo, con la formación de grupos de presión y acción social, se busca estudiar como ese conflicto se integra socialmente, a través de pactos, ya seaacordados o impuestos, con el resto de los actores sociales, en cambio de estructuras, que, se supone, ocasionaran estabilidad social. Así, desde este punto de vista, el conflicto social se percibe como algo que, propiamente controlado o integrado, es esencial para el buen funcionamiento o estabilidad social.
Desde el punto de vista moderno o actual el tema de la dialéctica en contraposición al...