Ensayo Consejos de Peter Drucker


Ensayo Consejos de Peter Drucker


Los líderes en una Compañía son fundamentales para llegar al éxito, alcanzar objetivos, metas y estrategias propuestas, los líderes eficaces deben tener en cuentados cosas saber preguntar y saber escuchar, por eso importante que el líder desarrolle esas habilidades de escucha y comunicación para ser más asertivos en el momento de hacer preguntas, preguntasque lleguen a respuestas eficientes, claras, contundentes y con un alto significado, orientadas a conocer las buenas prácticas para aplicarlas a la compañía y sacar provecho de ello, también PeterDrucker nos enseña a saber que el propósito de una empresa comienza con sus clientes, quienes determinan cual es el negocio, saber que las decisiones que se tomen es un juicio y que es positivo que lagerencia involucre al personal conociendo quienes son, que responsabilidad tienen y como hacen su trabajo, si existen los medios y herramientas necesarias para que los empleados puedan desarrollar sustareas de la mejor manera, si se cuenta con los objetivos y estrategias claras que fortalezcan el compromiso de cada individuo para motivarlos a dar lo mejor de sí, si hay procesos de capacitación queayuden a potencializar las habilidades de sus empleados y a desarrollar las mejores prácticas.


Quala es un ejemplo de empresa, donde vemos aplicado las ideas de Peter Drucker donde se involucra alpersonal para sacar ideas innovadoras reconociendo y estimulando siempre al empleado, para Quala este es el secreto las buenas ideas que se construyen con el talento humano, fomentando laparticipación de los empleados a favor de la innovación desde el operador hasta la el Presidente el cual ha sido el diferenciador. Cada uno contribuye en la medida de sus posibilidades, el apoyo en la compañía esuna decisión propia, cada empleado es actor del cambio y de las mejores prácticas y cada uno hace la diferencia buscando siempre el objetivo y cumplir con la estrategia planteada como compañía....