Ensayo conta

Preguntas:
1.- Identifique la fuente del conflicto

Conflicto de intereses

2.- ¿Por qué no funciona este equipo de trabajo?

Primero que nada por la diferencia de puestos que había y por lafalta de interés de uno de los integrantes hacia los temas que se tocaban en el grupo.

3.- ¿Qué soluciones propondría usted para solucionar el conflicto? Fundamente sus respuestas

Primeramenteseleccionar adecuadamente a los integrantes de grupo
Sancionar a quien no tome enserio o no le den importancia a los temas que se toquen
Tratar temas de interés común y dar una compensación obonificación a quien encuentre la solución o aporte la mejor respuesta al problema propuesto.

4.- ¿Qué consecuencias traería para una organización un conflicto como el anterior?

Problemas internosenvidias entre los trabajadores, perdidas de la empresa, como perdida de tiempo, desperdicio de personal eficiente

Preguntas

1. ¿Cómo difieren Bill Gates y Steve Jobs en su estilo de liderazgo?Steve jobs es de las personas que nacen siendo lideres y bill gates se hizo líder al pasar del tiempo.

2.-Compare y contraste las prácticas administrativas de Gates y Jobs.

Las prácticas delBill Gates fueron mas formales y fundamentadas por lo tanto fueron solidas y lo llevaron a hacer una fortuna y ser líder en el mercado
Jobs fue más impulsivo y por eso batallo mas para establecerseen el mercado

3.- ¿Cuál es su opinión sobre el futuro de Microsoft y Apple Computers?
Que ambos seguirán creciendo pero Apple podrá alcanzar ser igual o mejor que Microsoft por el tipo demercado al que van dirigidos sus respectivos productos

4.-Para usted, ¿cuál es la esencia del liderazgo?

Saber lo que se quiere y actuar correctamente

5.-Si usted fuera elegido para ser líder degrupo en un proyecto de clase, ¿qué conducta adoptaría con aquéllos elementos conflictos del grupo? ¿Por qué?

Hablar con ellos y tratar de adaptarlos al grupo para que este proyecto pueda salir...