Ensayo_Contabilidad

Páginas: 4 (975 palabras) Publicado: 29 de septiembre de 2015
Septiembre de 2015


S.A.S

El régimen tradicional de los modelos societarios en Colombia se encontraba hasta el año 2008 determinado únicamente por lo dispuesto en el Art. 98 del Código deComercio que establece el concepto de contrato de sociedad:
ARTÍCULO 98: Por el contrato de sociedad dos o más personas se obligan a hacer un aporte en dinero, en trabajo o en otros bienes apreciables endinero, con el fin de repartirse entre sí las utilidades obtenidas en la empresa o actividad social
De lo anterior se determinaba como uno de los requisitos de constitución de todos los modelossocietarios ( Sociedades colectivas, anónimas, limitadas, por acciones, etc..) que estos fueron constituidos por dos o mas personas necesariamente; siendo así que la legislación establece para cada tipode sociedad un numero mínimo y máximo de socios, y no existiendo en nuestro régimen societario la figura de las sociedades unipersonales.

Sin embargo en el año 2008 fue expedida la Ley 1258 pormedio de la cual se crearon las sociedades por acciones simplificadas (SAS), lo que implico un cambio profundo en el régimen societario tradicional, pues esta ley representa la evolución mássignificativa del sistema societario colombiano en las últimas 4 décadas (Reyes). Esto debido a que las SAS tienen como una de sus principales características que pueden ser constituidas por una o variaspersonas naturales o jurídicas, lo que la diferencia claramente de los demás modelos de sociedades.

Este modelo de sociedades represento dentro del régimen tradicional colombiano un modelo innovador yemprendedor, pues para su constitución presenta facilidades respecto de otros tipos de societarios y se hace accesible para la gran mayoría de personas. En este sentido el presente trabajo se enfocaraen determinar las ventajas y desventajas de este modelo societarios respecto de los demás modelos existentes.

Como ya se menciono anteriormente la principal ventaja de las SAS es la facilidad y...
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