Ensayo Contador Publico

DEL CONTADOR, TRES CARACTERISTICAS PARA RESCATAR

En este escrito consideraremos de una manera muy practica algunas de las habilidades o características más destacadas del contador público, para lo cual debemos empezar por aclarar lo que este cargo define en sí mismo y así luego poder entender lo que dichas habilidades o destrezas, propias de este cargo, significan para este profesional enparticular, dentro del alcance de sus responsabilidades, como experto y como pilar en la economía de una sociedad.

Para empezar debemos tener presente la importancia que supone la figura del contador público dentro de la realidad social de nuestro país, pero ¿Qué significa el titulo de Contador Público?, para responder esta pregunta de una manera cómoda y natural, nos referiremos al contador comoaquel profesional dedicado a manejar, aplicar e interpretar la contabilidad de una persona u organización o empresa, con la finalidad de diseñar mecanismos de apoyo a la gerencia o administración de la misma que permitan la correcta toma de decisiones.

Habiéndolo entendido así podemos empezar a calificar aquellas habilidades características del contador siendo la primera en ser considerada Elempoderamiento, el cual se refleja de manera clara con todos sus aspectos descriptivos en este cargo, teniendo claro que esta característica particular tiene dos pilares determinantes en su planteamiento como lo es el campo estructural y el psicológico entendiéndose el primero como su ambiente laboral o campo de trabajo y el segundo como las percepciones que el profesional tiene de este ambiente,podemos decir entonces:

“El empoderamiento es un proceso multidimensional de carácter social en donde el liderazgo, la comunicación y los grupos auto dirigidos reemplazan la estructura piramidal mecanicista por una estructura más horizontal en donde la participación de todos y cada uno de los individuos dentro de un sistema forman parte activa del control del mismo con el fin de fomentar lariqueza y el potencial del capital humano que posteriormente se verá reflejado no solo en el individuo sino también en la comunidad en la cual se desempeña “

Basados en lo anterior resaltamos al contador como una persona capaz de aumentar su fortaleza personal, profesional y social y la de los individuos que subordina, teniendo control y poder sobre las distintas informaciones que su puestojerárquico le permite controlar, motivando e impulsando a las comunidades hacia cambios positivos de las situaciones que viven con el fin de alcanzar metas económicas eficaces en todos los aspectos, involucrando el desarrollo de la confianza del beneficiario en sus propias capacidades como profesional, efecto que trasciende a sus subalternos trasmitiendo seguridad en las tareas que estos realizan alsentirse respaldados por su alto conocimiento y dominio de los procesos contables.
La característica antes expresada mantiene una relación intrínseca con la segunda cualidad del contador a exponer, esta es El Liderazgo, hagamos pues la tarea y definamos en primera instancia que es el liderazgo.
Podemos entender por liderazgo que es el conjunto de capacidades que un individuo puede llegar a tenery que le permitirán influir en la forma de pensar de otra persona o grupo de personas determinado, haciendo que este trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos, al influenciarle al punto de convencerle y motivarle sobre algo en particular aunque la realidad sea diferente. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivary evaluar a un grupo o equipo.
Entonces es el contador un líder por naturaleza, que dirige a sus subordinados hacia la realización de un proyecto de forma eficaz y eficiente. Tiene pues la cualidad de evaluar las competencias en sus integrantes, gracias a su alto conocimiento profesional, lo que le permitirá asignar de forma más eficientes los distintos roles que las actividades internas...