Ensayo Corporaciones Trasnacionales En M Xico

INTRODUCCION:
A lo largo del texto planteado dentro de clase la autora afirma que la empresa basada en el modelo de linajes, en relaciones comunitarias y en la cultura familiar que existe en México es una vía provechosa para el desarrollo económico del país esto debido a que la creciente demanda de productos dentro de México cada vez más requiere de la incorporación de nuevos productos lo queconlleva a que surjan nuevas empresas dentro de nuestro país y a que dentro del mismo se lleve día con día una vida totalmente globalizada en distintos aspectos que nos facilitan la forma de vivir o de realizar las actividades que llevamos en el transcurso de cada día. Cuando se habla de globalización se hace referencia a un fenómeno. Se puede mencionar el trabajo, las decisiones laborales de ungrupo de altos ejecutivos de una corporación transnacional en México.

DESARROLLO:
Aunque en México se tiene la presencia de empresas extrajeras no es sino hasta los años sesenta cuando empiezan a tener relevancia en la vida económica, social y política. La expansión de las grandes corporaciones transnacionales se incrementó. Este periodo de mayor incursión de las compañías transnacionales en laeconomía mexicana se inicia con la firma del Acuerdo Comercial de Aranceles y Comercio y culmina con la firma del Tratado de Libre Comercio, y coincide con el periodo de su mayor expansión a nivel global. La reciente expansión de la gran corporación transnacional está generando la aparición en México de un grupo cada vez más importante de ejecutivos corporativos. Este nuevo grupo social estáconstituido tanto por el personal internacional de las corporaciones, como por un creciente número de mexicanos. La globalización es resultado de la creciente interconexión mundial por medio de los mercados, los procesos productivos, la organización del trabajo y, de manera importante, del desarrollo de las comunicaciones y las telecomunicaciones, globalización es un concepto que denota no sólo unadimensión económica, sino sociocultural. Estos procesos han llevado a una relación cada vez más estrecha entre la gente de todas partes del mundo y sus diversas culturas locales, y han favorecido también el desarrollo de “culturas transnacionales”. Estas culturas se transforman en transnacionales en la medida en que los individuos involucrados hacen viajes constantes desde su país de origen o su base detrabajo a otros lugares, y en la medida en que cambian sus lugares de residencia por periodos prolongados durante su vida. A donde vayan, estos individuos encuentran gente con la cual comparten formas y estilos de vida, así como significados culturales. Las grandes corporaciones crecientemente producen y venden artículos y servicios en el mundo de manera similar. Al expandir sus actividades alámbito internacional, las corporaciones no sólo están exportando capitales, productos, tecnología, patrones productivos y de organización y sofisticadas redes de información, sino también la organización social y los patrones culturales de sus países de origen. En otras palabras, las empresas transnacionales exportan, junto con los procesos productivos, sus propias estructuras organizacionales y susculturas corporativas. Las grandes corporaciones transnacionales inciden no sólo en las economías de los países a los que llegan, sino que también posibilitan cambios importantes en los patrones socioculturales locales. Estos cambios implican la interacción de numerosos factores tales como el origen, la organización y la cultura de la corporación, las características políticas, económicas ysocioculturales La tendencia general a lo largo del siglo XX fue, por lo tanto, hacia la consolidación de la gran corporación como la forma de organización económica dominante, la cual ha ido desplazando o absorbiendo a la empresa familiar que había dominado el desarrollo industrial Asimismo, las corporaciones han creado o incorporado múltiples funciones que se llevan al cabo en departamentos como...