ensayo corregido

DESARROLLO DE LA SALUD OCUPACIONAL, REPERCUSIONES E IMPACTO DE LOS COSTOS OCULTOS POR ACCIDENTES DE TRABAJO DESDE UNA MIRADA MUNDIAL Y HACIA COLOMBIA




Diana C. Cabezas Cubillos
Jhonnier F. Carvajal Millán


Proyecto integrador: Ensayo argumentativo


Presentado a:
Sandra Liliana Díaz
Sandra Jenny Otalvaro



Universidad Antonio José Camacho
Facultad de Educación a Distancia y Virtual
SaludOcupacional
Cali
2015


Introducción

Conocer la historia de la salud ocupacional en el mundo y en Colombia permite entender la evolución y avance de la legislación sobre el tema y de las instituciones creadas para la protección de la salud de los trabajadores. Pero además Resaltando el comportamiento actual de los sectores económicos, como se trabaja fuertemente enfocados desde laAdministración y/o el área financiera, preocupados en planear y construir estrategias enfocadas a obtener rentabilidad, manteniendo los niveles de liquidez adecuados para cada empresa en particular; y fortaleciendo la búsqueda de mercados y productos innovadores, la optimización de costos y gastos, el mejoramiento de la productividad y la eficiencia, entre otros.
Pero muchas veces no se le presta laatención suficiente a los Departamentos de Salud Ocupacional, el cual no deben de ser vistos como una formalidad, sino que deben ser tenidos en cuenta, como áreas claves de las empresas, desde el cual, se generen y apliquen estrategias, enfocadas al bienestar de los trabajadores, garantizándoles las condiciones de Seguridad Industrial mínimas, que le permita a los empleados, ejercer sus funciones bajo unriesgo menor. Si bien es sabido, todos los años en el mundo entero hay millones de accidentes laborales, algunos mortales y otros que ocasionan incapacidades permanentes, totales o parciales. El mal manejo de los factores de riesgo laborales implica, además del sufrimiento humano, grandes pérdidas económicas de todo tipo y a gran escala.
Por tal razón en el presente ensayo se analizara y sedará a conocer las diversas repercusiones no solo para el trabajador sino también para la empresa como estructura, repercusiones que son el resultado de los afanes de la globalización de la economía actual por la obtención de los altos estándares de efectividad dejando a un lado en ocasiones el concepto de prevención y seguridad. Además que sirva como material pedagógico para las nuevas promesas dela Salud Ocupacional y puedan concientizarse que esta área va más allá de un concepto y más allá de la alimentación de matrices para la generación de un indicador.








Desarrollo y evolución de la Salud Ocupacional
El origen de los accidentes se da desde la génesis del ser humano, pero especialmente desde las épocas   primitivas cuando el hombre para su subsistencia y supervivencia empieza aconstruir las primeras herramientas de trabajo para la caza y la agricultura. De acuerdo con Fabio (2013) En esta época se consideraba la caída de un árbol o el ataque de una fiera como un   accidente, y la enfermedad era atribuida a fuerzas extrañas o como un castigo de los dioses. Es así entonces que el desarrollo de la Salud Ocupacional en Colombia se remonta a la época prehispánica oamerindia, donde el indígena buscaba que el medio le proveyera alimento, estabilidad y seguridad, logros mínimos    que adquiere con base en una organización social, como los territorios y organizaciones sociales    caracterizadas por la agricultura (maíz, fríjol, cacao, papayo, etc.), con estratificación jerárquica y donde el trabajo  tenía un mérito y protección por parte de la comunidad). Entre lasReales Cédulas dictadas por el Consejo de Indias y referentes a la Salud Ocupacional se tiene que en 1541 se prohibió  trabajar en días domingo y fiestas. También se estableció que los indios de clima frío no podían ser obligados a trabajar en clima cálido y viceversa.  En 1601 se implantó la obligación de curar a los indios que fueran víctimas de accidentes y enfermedades en el trabajo, esta...