Ensayo creando valor con la gente

CREANDO VALOR CON LA GENTE

Rodolfo González Gatica

El modelo planteado por el autor Rodolfo González para generar ventaja competitiva esta totalmente enfocado a este mundo de constantescambios donde ya la empresa no tiene como estrategia el precio de un producto determinado sino que esta en la búsqueda constante de encontrar nuevos valores agregados a todos los componentes de la compañíay así ver el reflejo de empresas productivas no solo en un bien o servicio sino en las personas que hacen parte de esta. Por esta razón el autor da un enfoque especial al área de recursos humanosde la empresa, explicando como este departamento no es solo para que se ocupe de asuntos superficiales como el pago de salud o nomina sino que se preocupe realmente porque las personas que tiene seagente talentosa y productiva a seguir el camino del plan de negocio de la empresa, los objetivos, conocimiento profundo de lo que se hace con la respectiva medición de resultados.

A veces parecefácil hacer implementaciones de procesos en las empresas, pero si miramos mas allá no es tan fácil cuando hablamos de personas y de convertirlas a ellas en el eje productivo del negocio, además que nosonaría muy bonito pero así debe ser y no debemos verlo como un objeto sino precisamente como esa ventaja competitiva a crear para beneficio de las personas y de las empresas mismas teniendo encuenta las premisas que el libro nos menciona. En consecuencia es importante que las personas estén motivadas sin nosotros llegar a ser paternales, enfocarlas alcanzar resultados en vez de preocuparsepor cumplir horarios, y empoderarlas si tienen las aptitudes de liderar y de esta manera ir imponiendo este recurso humano a ser el factor diferenciador con el que contamos para competir ante el restodel mercado porque en definitiva es lo único que podemos tener nosotros y no la competencia; ellos pueden tener los mismos precios bajos, la misma calidad pero las personas talentosas, valiosas y...