ENSAYO CREAR O MORIR

ENSAYO DE “¡CREAR O MORIR!”
INTRODUCCIÓN
El libro “¡Crear o morir! La esperanza de América Latina y las cinco claves de la innovación” de Andrés Oppenheimer desprende de sus capítulos la historia de más de 10 líderes empresarios millonarios muy jóvenes y cómo su éxito ha sido basado en la necesidad de crear algo, en la necesidad de salir adelante, en la necesidad de no hacer lo mismo que losdemás. Creer en si mismos, y tener como don la paciencia.
Es de vital importancia que podamos adentrarnos en la historia de cada uno y lo que hicieron de diferente, corrobora que sólo necesitaron de una idea y cómo le sacaron el máximo provecho.
El libro nos hace mención de la cultura que existe en Europa y en Latinoamérica donde hay una brecha enorme en el tema del fracaso. Como echar aperder está mal visto, te crea mala fama y todos los dedos te señalan, todos los reflectores apuntan a ti y los demás disfrutan de tu caída y no se te permite levantarte y volver a crear. Es tanto el peso negativo que terminas abandonando el proyecto, o en el mejor de los casos, dejándolo a medias. Es un análisis de la innovación en Latinoamérica.
La historia de cada uno de los jóvenes contada, esmaterial para hacer una revisión personal y social. Y también es interesante como en la actualidad los protagonistas siguen siendo los hombres, en la historia mencionan a la esposa de Gaston Acurio sólo porque es el nombre del restaurant que inagura. Es de análisis considerar esta situación.
DESARROLLO
Es muy importante que estudiemos algunos conceptos para comprender de mejor manera el éxito deéstos chicos.
Por innovación se entiende a aquel cambio que introduce alguna novedad o varias en un ámbito, un contexto o producto. En el mundo empresarial, la innovación es uno de los elementos que se tienen en cuenta a la hora de tener éxito comercial. El concepto de innovación empresarial puede hacer referencia a la introducción de nuevos productos o servicios en el mercado. La innovaciónempresarial puede suponer una renovación de productos o de la propia empresa, generalmente actualizándose a las demandas del mercado. En muchos casos, el éxito de una empresa depende del grado de innovación, debido a que esta característica puede ser el rasgo distintivo que le haga tener éxito.
El campo de la tecnología se caracteriza por un continuo avance. La innovación, por lo tanto, es una de lascaracterísticas de la tecnología que supone la creación de nuevos dispositivos en muchos casos a partir de la modificación de elementos ya existentes. La introducción de nuevos cambios permite la creación de nuevos productos.
La innovación está unida a la creatividad, el descubrimiento y la invención, dentro del área de la educación supone introducir cambios novedosos en esta área para mejorar elproceso de enseñanza y aprendizaje. La innovación educativa puede afectar a varios elementos como los recursos materiales utilizados (por ejemplo, la introducción de dispositivos interactivos como las pizarras digitales en el aula), las actividades, la temporalización o los métodos de evaluación.
En ocasiones, los cambios que se introducen afectan a todo el proceso. Por ejemplo, los procesosformativos de educación a distancia suponen una innovación educativa que conllevan cambios a todos los niveles. Funge de ejemplo el caso de Salman Kahn.
Otro ejemplo es el concepto de innovación disruptiva. Significa un proceso de cambio innovador orientado a un público minoritario y que se convierte con rapidez en una realidad con gran demanda comercial. Un ejemplo puede ser Skype, que supuso unainnovación y un éxito en el mercado de las telecomunicaciones.
Crear o morir nos enseña cómo y de qué manera le han hecho los países que han tenido éxito. De qué manera se puede replicar estos modelos.
Una recomendación del autor es crear una cultura de la innovación. Existen diversas formas de hacerlo, desde políticas de estado, hasta campañas de la sociedad civil, o la participación de los...