Ensayo CREE empezado

Ensayo Impuesto CREE - Primera parte
La ley 1607 de 2012 dispone que con el objetivo de generar empleo y hacer más equitativo el pago de impuestos, ya las empresas no deben financiar más el SENA, el ICBF y la Salud sino que en su lugar deben tributar un nuevo impuesto llamado impuesto a la equidad CREE que corresponde a un 8% de las utilidades y se presenta de manera anual junto con elimpuesto de renta que para el mismo fin disminuyó su tarifa (era 33% en el 2012 y 25% para el 2013)
Desde que comenzó a regir el impuesto en mención, las empresas han visto disminuidos notoriamente sus desembolsos por concepto de pago de parafiscales y aportes a la salud que en otras palabras, son impuestos que gravan el valor de la nómina de las empresas y hacen que las nominas sean más costosas parael empleador; en efecto las empresas ven reflejado este menor desembolso en su flujo de caja y también es notoria la disminución en el costo de la nomina. Estos beneficios que las empresas reciben por la nueva normatividad se espera que se vean reflejados en una disminución en la tasa de desempleo y en un mayor crecimiento de las empresas que ahora tendrán mejor flujo de caja.
La DIAN es quiense debe encargarse entonces del recaudo, administración y pago de los parafiscales mencionados y de la salud; lo anterior implica que tardan más en llegar los recursos a las diferentes entidades (SENA, ICBF, EPS) y probablemente los servicios que prestan estas van a disminuir su calidad afectando a todos los usuarios. Todo depende de la responsabilidad que tenga el estado con la administración delos recursos que son para los parafiscales y la salud (el pago efectivo a las entidades ya mencionadas)
“Al aprobarse el Impuesto sobre la renta para la equidad, Cree, todo parecía claro, obvio y ventajoso. La parafiscalidad que por años había obstaculizado la generación de empleo se reemplazaría por un impuesto a las utilidades de las empresas, que castigaría a las intensivas en capital y deelevadas ganancias” (Farné, 2013). Como afirma el autor, las cosas no son como parecen; los empleadores desde que comenzó a regir la norma se ahorrarían 13.5 puntos porcentuales en impuestos a la nómina y este impuesto se cambiaría por un impuesto a las utilidades del 8%, a su vez también disminuyó el impuesto de renta en 8 puntos (del 33% al 25%) lo que en resumen representaría un ahorro del 13.5% enel costo total de las nóminas sin ningún otro aumento en impuestos a pagar, pero el ahorro no es tanto en la parte práctica ya que la base gravable para la presentación del impuesto de renta aumenta significativamente a las empresas que tienen mucha mano de obra ya que ya no hay tantos gastos de nómina que se puedan deducir y por otro lado las deducciones permitidas de la base para el CREE sonmenos en comparación con las que se permiten para el impuesto de renta. Cuando las empresas pagan en el año 2014 el impuesto CREE que corresponde al año gravable 2013 habrán pagado dos veces el aporte a la salud y cuatro meses de SENA e ICBF ya que durante todo el 2013 estuvieron obligadas a pagar la salud y durante el primer cuatrimestre debieron pagar los parafiscales mencionados y además ahoradeclaran un impuesto que es para el mismo fin; este es uno de los vacíos de la ley que afecta la economía de las empresas.
El impuesto CREE debe ser pagado de manera anual por las empresas; al necesitarse un recaudo efectivo del impuesto se dictaminó mediante decreto 0862 en Abril de 2013 que se debía practicar retención en la fuente en todas las transacciones comerciales a unas tarifas del 0.3%,0.6% ó 1.5% (dependiendo de la actividad de la empresa) y sin una base monetaria para la aplicación (Se practica en toda transacción a partir de $1). Esta medida hizo que mensualmente la DIAN recibiera fondos correspondientes a impuesto del CREE recaudados de forma anticipada y pudieran tomarlos para pagar los parafiscales Sena e ICBF y desde esta perspectiva funcionó bien pero las empresas...