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CRISIS SOCIAL EN EL ECUADOR

DESIGUALDAD Y DISCRIMINACIÓN HACIA LAS MUJERES

Dentro de la problemática de desigualdad y discriminación para las mujeres están: Los derechos sexuales y la saludreproductiva, la violencia, el acceso a la educación y la permanencia escolar, el uso del tiempo libre, el trabajo infantil, el desplazamiento y el conflicto armado, son los que enfrentan actualmente lasniñas y adolescentes mujeres, ocasionadas por un sinnúmero de factores y condiciones locales, culturales.

Se considera a la igualdad de género de suma importancia con el fin de lograr un TrabajoDecente para todas las mujeres en relación con los hombres, y llevar a cabo cambios sociales e institucionales que produzcan un desarrollo sostenible con igualdad y crecimiento. También se refiere a laigualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades que deberían beneficiar a todas las personas, sin importar si son hombres o mujeres. Equilibrio entre trabajo y vida familiar que sea justo tantopara mujeres como para hombres
Igualdad de participación en la toma de decisiones a todos los niveles
En vista que las mujeres suelen estar en una posición desventajosa frente a la de los hombres enel trabajo, la promoción de igualdad de género implica darle una atención evidente a las necesidades y las perspectivas de las mujeres. Al mismo tiempo, hay efectos negativos de consideración sobrelas relaciones de poder y expectativas de los hombres y niños debido a los estereotipos sobre lo que significa ser de sexo masculino.
SOLUCIÓN:
La sociedad dentro de las instituciones tendrían quetrabajar en favor de la igualdad de oportunidades de empleo a través de medidas que mejoren el acceso de las mujeres a la educación, a la capacitación y a los servicios de salud, las mismas que deben serlibres para desarrollarse y tomar decisiones basadas en sus intereses personales y sus capacidades, sin limitaciones impuestas por roles de género y prejuicios. Tomando en consideración el papel que...