Ensayo Croods


Los Croods y la Innovación Empresarial Colombiana



Los Croods es una familia que habitaban en una caverna, no conocían más allá. No salían de su zona de confort, ya que si lo hacían podrían morir. La familia tenia unas reglas muy estrictas y habían aprendido que era lo debían hacer y lo que no.

Cada noche por medio de un cuento el líder; Grug Croods les enseñaba que el que noobedecía las reglas moría. Ellos vivían siempre con temor de salir, y sólo conocían la caverna y un poco de sus alrededores sólo cuando salían juntos a cazar.

Un miembro de la familia, la joven Eep Croods, llena de curiosidad y de aventura, anhelaba salir de la obscuridad, pero siempre era castigada por ello.
Una noche su padre la encerró en la caverna, sin embargo su curiosidad era tan grande quese atrevió a salir y descubrió que el mundo era mucho mas amplio de como ella lo imaginaba. En esa aventura conoció a un joven Guy, y descubrió el fuego como herramienta de supervivencia. Ella pensaba que era el sol.

Un terremoto obliga a la familia Croods a salir de la caverna para ir a un lugar seguro. Todos los miembros se ven maravillados de ver un nuevo mundo, pero se niegan a cambiar suforma de vida. El objetivo en este nuevo mundo era de encontrar otra caverna para sentirse seguros, la cual se convertiría su nuevo hogar.

En el transcurso de la película el joven Guy se les une, y por medio de él la familia aprende una nueva cultura y empieza un proceso de cambio de mentalidad y aprende nuevas reglas. Al único miembro que le es difícil esta realidad es a su líder el padre GrugCroods. En su nueva travesía descubren nuevos hábitats, se tuvieron que adaptar, echaron a volar su imaginación y su creatividad, y transformaron su estilo de vida. Dejaron de ser la familia de la cueva y se convirtieron en una familia moderna.

Todo proceso de evolución no es fácil, y mucho menos cuando somos obligados a hacerlo. Siempre vamos a tener temor a lo desconocido, a salir de nuestrazona de confort. No debemos quedarnos con este miedo, debemos salir enfrentar el mundo y vivirlo a la par con todo lo que sucede a nuestro alrededor, debemos ser parte de el y no tratar de escondernos.







Al comparar la película “Los Croods” a la realidad actual de las empresas, pude visualizar una dinámica empresarial que no es ajena a nuestro propio entorno. La mayoría de nuestrasempresas cuentan con lideres o gerentes, que son feroces protectores de los intereses. Muchos de estos lideres o gerentes adquiere dicha conducta para mantener a salvo y proteger las empresas de un entorno cambiante y desconocido.

El liderazgo en toda empresa es de gran importancia, unas de las características de un buen líder relacionada con la película, es tener una mentalidad constante demejoramiento, tener muy buenas habilidades de escucha y buscar ayuda cuando lo requiera.

La conducta de ser protector, muchas veces originan ideas dentro de la organización de que el “miedo es bueno, y el cambio es malo”. Esto hace que las empresas nunca evolucionen, en Colombia con la apertura del TLC muchas empresas no evolucionaron, pensaron que el cambio era malo, y por desgracia muchas dedichas empresas ya no existen, ahora bien, si la comparamos con empresas que vieron el cambio como una fuente de oportunidad a otros mercados, son las empresas que existen y cada día están evolucionando, estas se dieron cuenta que sus productos debían ser; de excelente calidad y ser únicos con innovación. “Las empresas Colombianas buscan o buscaron la manera de aumentar su capacidad de crear cienciay tecnología y adaptar de la mejor manera la tecnología que importan de los países desarrollados” (Ramírez J. (2007). No TLC?: el impacto del tratado en la economía colombiana. Colombia: Norma).

Para una cultura de innovación se requiere de ciertas habilidades como son la división y trabajo en equipo, en la película visualizamos como todos colaboran en la medida de sus capacidades para la...