ensayo cuminicacion y las organizaciones

COMUNICACION Y TRABAJO EN EQUIPO

Uno de los mayores problemas que se presentan en todas las organizaciones y/o empresas es el unir a un conjunto de personas para que cumplan con un propósitoorganizacional. Todas ellas poseen necesidades, intereses, conocimientos, experiencias, expectativas y otra serie de motivaciones diferentes. La función del gerente es consolidar esta variedad deexpectativas en una misma de bien común y fusionarlas en un equipo que sienta y viva el mismo panorama soportado en un mecanismo de comunicación que fluya e inunde todas las fibras del grupo.
Pero, ¿qué estrabajar en equipo? ¿En qué se diferencia de trabajar en grupo? Trabajar en grupo es realizar las cosas con un jefe que dirige e indica qué se debe hacer? ¿Cómo lo debe hacer y para cuándo se debenentregar los resultados?, donde sus integrantes hacen lo que se les indica de manera separada e individual. Para que las personas logren el éxito de sus tareas y ayuden con buena voluntad debe utilizarseel trabajo en equipo.
Un equipo es un grupo de personas que trabajan en forma coordinada para lograr una meta común. Cuando las personas trabajan juntas como equipo, cada una se beneficia delconocimiento, trabajo y apoyo de los demás integrantes, lo cual lleva a una mayor productividad que la que se lograría por cada persona que trabajara al máximo de su capacidad de manera individual.
Estamosseguros que cuatro ojos ven más que dos, y si lo hacen en la misma dirección, mucho mejor. Esto significa que; más que las capacidades individuales, la unión de las competencias, las actitudes y lasexpectativas en torno a los objetivos comunes, la construcción de proyectos, propuestas y soluciones a los problemas, el trabajo en equipo tendrá inclinación por tomar acciones más y mejorfortalecidas e integrales.
Para que el equipo sea efectivo, debe asegurarse que cada elemento trabaje a su capacidad óptima y que cada uno colabore para lograr la asociación que elevará su proyecto desde la...