ENSAYO CÓMO APORTA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AL DESARROLLO HUMANO












ENSAYO ¿CÓMO APORTA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AL DESARROLLO HUMANO?




















¿CÓMO APORTA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AL DESARROLLO HUMANO?

Dentro de la sociedad formalmente estructurada donde se enfocan diferentes factores ajenos a la seguridad y bienestar en los trabajadores, la necesidad de incorporar cada uno de estos factores en la vida cotidiana sehicieron evidentes desde mucho tiempo atrás, los cuales fomentaron políticas de bienestar en los trabajadores por la carencia del mismo, logrando mejores resultados en los diferentes campos laborales.

La afectación con relación a la vulnerabilidad se ve directamente ligada a la organización social de una comunidad y a las necesidades de la misma, sea por liderazgo, educación, carencia de algunanecesidad básica, vivienda etc. Esto genera problemas en el desarrollo humano y se ve reflejado en la seguridad de los mismos, dentro de las precarias opciones laborales que hay en el mercado, se establece una delgada línea entre la salud y la seguridad puesto que la inestabilidad laboral o la carencia de este es normal en la vida cotidiana y la mayoría de las personas cuentan con un salariobásico para sostener una familia sea profesionales o no.

Actualmente la mayoría de los jóvenes no tienen oportunidad de un trabajo con buenas condiciones, generando en los profesionales recién egresados una base emocional baja, pues no cuentan con estabilidad económica ni emocional lo cual se refleja en una vejez precaria para la gran mayoría, ya que actualmente hay una gran cantidad de jóvenes quea futuro dependerán de una miserable pensión basados en la cantidad de población joven que hay actualmente. La pobreza y la salud que están unidas cuando hablamos de condiciones de vida, están fundamentalmente mal estructuradas porque desestabilizan a la persona; si analizamos este aspecto a nivel general de la comunidad se puede apreciar que genera una calidad de vida degradable el cual sepuede mejorar atacando de raíz y estructurando con mejores bases cada una de las falencias logrando así mejorar la calidad de vida de la sociedad.

Basados en lo anterior se puede analizar que el desarrollo humano centra sus necesidades básicas en la satisfacción personal de cada individuo; desde este punto podemos afirmar que la educación se convierte en una excelente base para una buena sociedad yes ahí donde se requiere mejorar los aspectos de la misma para que el desarrollo humano no se continúe afectando por la vulneración de la educación y la falta de recursos no sea una brecha más entre ricos y pobres.

Si analizamos la pobreza absoluta de una familia de bajos recursos, estos están obligados a tomar decisiones drásticas para sostener cada uno de sus miembros. Ya sea prostitución,venta de drogas ilícitas, hurto, o cualquier actividad que no esté bien vista ante la sociedad, todo entrelazado con la orientación de los líderes que no generan un bienestar. Ahora solo basándonos en una realidad la organización de una movilidad genera estrés y esto llega a cada uno de los ambientes laborales, si vamos a el transporte público es peor aún, a eso le sumamos la atención en losdiferentes puestos de salud donde la atención no es la mejor y rematamos con la seguridad, donde las personas carentes de un trabajo digno o una educación formal por falta del mismo sistema se vieron obligados a tomar este camino, se convierten en un problema más para dicha sociedad. Estos son algunos de los factores detonantes de desarrollo humano que no encajan un sistema de salud en el trabajador yafectan las cotidianidad de los mismos. Ahora los conflictos armados obligan a las personas a salir de sus lugares de vivienda, hablando de las zonas rurales para este caso, de tal manera que un campesino enseñado al campo y a la ganadería, al obligarse a desplazarse a una ciudad no sabe cómo desenvolverse pues no es su entorno natural y esto genera nuevas adiciones a la sociedad descompuesta...