Ensayo De Administracion De Recursos Humanos

TRABAJO SEMANA 1

1. LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Es indudable que para tener éxito en una organización se debe considerar como pieza clave el buen manejo que se tenga con elpersonal a cargo, tarea que debe encabezar el departamento de Recursos Humanos puesto que son los encargados de realizar el proceso de selección del personal, capacitarlo e incentivarlo, esto con el fin deque los empleados desarrollen un sentido de pertenencia con la empresa trabajando de acuerdo a la visión estratégica de la misma y a su vez crear una responsabilidad social con el entorno que nosrodea, así como también conocer la normatividad y leyes que se deben aplicar para el libre desarrollo de las actividades de la empresa, de igual forma conocer los servicios que presta la organización.Uno de los objetivos fundamentales de la administración de los recursos humanos es el desarrollo de los objetivos organizacionales, así como también se desarrollen los objetivos individuales, por estoes muy importante la administración del personal debido a que es el departamento que se encarga de seleccionar, contratar, emplear, controlar y mantener a los empleados que formaran parte de laorganización. También una de sus funciones implica controlar la relación que existe entre la organización y los empleados, se debe tener en cuenta que se trata de personas con emociones y necesidades lascuales se deben aprender a manejar, administrar y a utilizar de forma que pueda ser provechoso, así como también es importante el desarrollo de un programa que permita a los empleados entrar en unproceso de selección y entrenarlos de forma que pueda identificarse cuales son sus habilidades y aptitudes, en necesario que el recurso humano de la empresa entienda y ejecute el objetivo de la empresapara que a través del compromiso, este logre los resultados que al final beneficia a todos los que están en la organización, en otras palabras el departamento de recursos humanos esta para apoyar a la...