Ensayo de administracion
Páginas: 3 (690 palabras)
Publicado: 13 de febrero de 2011
ENSAYO
Concepto de Administración:
Se define como el proceso de crear, desarrollar y ejecutar actividades en forma eficaz y eficiente, con personas que laboran o trabajan en equipo para alcanzarcon eficiencia, metas seleccionadas.
Las personas o equipos de trabajo, realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control.
Laadministración entonces se ocupa del rendimiento en forma eficaz y con eficiencia, que significa? Buscar los medios para realizar una función con resultados óptimos.
Funciones administrativas:
SegúnHENRY FAYOL las 5 funciones administrativas son dirigir, controlar, coordinar, planear y organizar, en donde planear, determina las actividades a desarrollar y los resultados que se deben obtener bajoestos parámetros DONDE, QUIEN, COMO, CUANDO Y CUANTO.
Luego de la planeación, viene la organización la cual nos lleva a saber utilizar los espacios, el tiempo, el trabajo, el recurso humano yfinanciero.
Otra función es la de dirigir, función que recae en el líder, para impartir órdenes y que los demás las cumplan; las cualidades personales complementan el quehacer diario en la autoridad delos individuos, esto se hace con esfuerzo, mostrando virtudes y calidades humanas. El ser asertivos conlleva al reconocimiento y respeto como líder por parte del equipo de trabajo.
El coordinar,enlaza, une y armoniza todos los actos y esfuerzos colectivos.
Se es un buen administrador cuando las decisiones tomadas son las mejores alternativas para encontrar soluciones a los problemas segúnsu prioridad. Finalmente viene el control, que nos permite estar pendientes e informados de las actividades dentro de la empresa. El control permite evaluar los resultados obtenidos con lo planeadoy así encontrar soluciones para alcanzar la meta establecida.
Roles Administrativos
Hacia 1975, Henry Mintzberg, académico reconocido autor de varias publicaciones sobre negocios y gestión,...
Concepto de Administración:
Se define como el proceso de crear, desarrollar y ejecutar actividades en forma eficaz y eficiente, con personas que laboran o trabajan en equipo para alcanzarcon eficiencia, metas seleccionadas.
Las personas o equipos de trabajo, realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control.
Laadministración entonces se ocupa del rendimiento en forma eficaz y con eficiencia, que significa? Buscar los medios para realizar una función con resultados óptimos.
Funciones administrativas:
SegúnHENRY FAYOL las 5 funciones administrativas son dirigir, controlar, coordinar, planear y organizar, en donde planear, determina las actividades a desarrollar y los resultados que se deben obtener bajoestos parámetros DONDE, QUIEN, COMO, CUANDO Y CUANTO.
Luego de la planeación, viene la organización la cual nos lleva a saber utilizar los espacios, el tiempo, el trabajo, el recurso humano yfinanciero.
Otra función es la de dirigir, función que recae en el líder, para impartir órdenes y que los demás las cumplan; las cualidades personales complementan el quehacer diario en la autoridad delos individuos, esto se hace con esfuerzo, mostrando virtudes y calidades humanas. El ser asertivos conlleva al reconocimiento y respeto como líder por parte del equipo de trabajo.
El coordinar,enlaza, une y armoniza todos los actos y esfuerzos colectivos.
Se es un buen administrador cuando las decisiones tomadas son las mejores alternativas para encontrar soluciones a los problemas segúnsu prioridad. Finalmente viene el control, que nos permite estar pendientes e informados de las actividades dentro de la empresa. El control permite evaluar los resultados obtenidos con lo planeadoy así encontrar soluciones para alcanzar la meta establecida.
Roles Administrativos
Hacia 1975, Henry Mintzberg, académico reconocido autor de varias publicaciones sobre negocios y gestión,...
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