Ensayo de administracion

Administración General

1) Extraiga 7 aspectos relevantes de la lectura y efectúe un a análisis profundo de cada uno de ellos.

Referente a la lectura, los aspectos importantes considerados por nosotros son los siguientes:

- Gestionarse a sí mismo requiere asumir la responsabilidad en las relaciones puesto que muy pocas personas trabajan en solitario y consiguen resultados por sí solas. Yesto mismo genera la necesidad de que se acepte que las demás personas tienen su propia individualidad y por tanto se deben conocer sus puntos fuertes, sus modos de hacer y sus valores. Es necesario asumir la responsabilidad de la comunicación y el generar una base de confianza en toda organización.
- Usar bien las fortalezas. Sin inteligencia la fortaleza es ciega y puede lastimarse al chocarsiempre con la misma piedra. Para gestionarse a sí mismo el pasado aporta la experiencia, el presente la novedad y el futuro el deseo. La gestión integra el conocimiento, la información y la imaginación y para Einstein la imaginación vale más que el conocimiento. Para gestionarse a sí mismo como YO S.A. hay que evitar la trampa del pasado -aplicar recetas a contextos cambiantes- y la trampa delpresente- perderse en los hechos sin considerar el propósito. El riesgo es olvidarse de construir el futuro: pasado, presente y futuro deben asociarse.”Bernard Shaw” decía que el hombre razonable se adapta al mundo y el irrazonable adapta el mundo a él. Todo el progreso depende del hombre irrazonable”.
- “…solo cuando se opera a partir de fortalezas se puede alcanzar la verdadera excelencia”;conocer tus verdaderos talentos y/o actitudes, para ver tus limites, para lograr las metas propuestas.
- “El premier secreto de la eficacia es entender a las personas con las que se trabaja, para hacer uso de sus fortalezas”; como lo primero es conocerse a si mismo, luego es necesario conocer los fortalezas y debilidades del equipo de trabajo (de la organización), con fin de tener una visión holistica.- “¿Soy un lector o un auditor?”, conocerse a si mismo, para poder desempeñase mejor.
- “No trate de cambiarse a si mismo; es improbable que tenga éxito. Trabaje para mejorar la forma en que se desempeña”, al conocerse a si mismo, me conoceré mis fortalezas, logrando objetivos propuestos. No todas las personas tienen las mismas fortalezas, dentro del texto indica la forma de aprender, enejemplos diferentes personas de la historia, lograron un éxito por diferentes vías.
- “¿Cuales son mis valores?”, el texto indica que al ser parte de una organización, una persona debe encajar con los valores de una compañía, esto es para sentirse integrado y tener éxito a gusto. Por ejemplo, en caso una persona que le desagrade los cigarrillos, las probabilidades de trabajar en una empresa de tabacoson bajas, debido a que no cumple con los valores de esta, sin embargo a esta misma persona puede que le agrade la lectura, por lo cual se sentirá cómodo trabajando en una Editorial.

- “Hace falta mucha mas energía y trabajo para mejorar desde la incompetencia a la mediocridad que para pasar del desempeño de primera a la excelencia”

2) Señale y sustente con argumentos validos la principalcritica que hace el autor del texto sobre el tema en particular “Gestionarse a si mismo”.

A lo largo de la historia las personas a penas tenían necesidad de gestionar sus carreras: nacían dentro de sus estaciones de vida o, en años recientes, contaban con sus empresas para trazar sus carreras. Pero los tiempos han cambiado de manera dramática. Hoy todos debemos aprender cómo gestionarnos anosotros mismos. ¿Y qué significa eso? , ello significa que debemos aprender a desarrollarnos a nosotros mismos. Tenemos que ubicarnos en los lugares desde donde podamos realizar las mayores contribuciones a nuestras organizaciones y comunidades. Y tenemos que mantenernos mentalmente alerta y comprometidos durante una vida laboral de 50 años, lo que significa saber cuándo y cómo cambiar el trabajo que...