Ensayo de administracion

ENSAYO ADMINISTRACIÓN

La administración en un conjunto de reglas sistemáticas, que consisten en planear, controlar y dirigir los recursos de alguna organización con el fin de lograr los objetivos deseados. Todo esto conlleva un proceso el cual se llama “Proceso administrativo”, el cual según el autor Agustín Reyes Ponce consta de 5 etapas las cuales son: planeación, organización, integración,dirección y control. En los cuales se plantean los objetivos, los planes de acción para lograrlos, la manera en que los planes van a realizarse, seleccionando todos los recursos tanto materiales como humanos, verificando que todo se haga de la mejor manera posible para lograr todos los objetivos planeados.
Al ver la película proyectada en el aula titulada 300 se pudieron observar algunas escenasen las cuales se aplican las faces del proceso administrativo.
* Planeación: consiste a la determinación del camino concreto de acción que habrá que seguir, fijando los principios que lo habrán de presidir y orientar, la secuela de operaciones necesarias para alcanzarlo, y la fijación de tiempos, unidades, etc. Necesarias para su realización. En esta etapa yo pude asociar a los persas y alíder, quienes se propusieron a dominar toda Grecia para asir tener un gran poder, riquezas, tierra y agua. Para eso lo que planeo conquistar poco a poco territorios, haciendo que todos sus subordinados le tengan miedo, haciéndose pasar por un dios, al igual que ofrecer poder y riquezas para que se doblegaran ante él.
Mientras tanto los espartanos, era mucho más los procesos involucrados, lo primeroes que la sociedad espartana se propone a tener grandes guerreros, para lograr esto al momento de nacer todos los niños son revisados y si alguno presenta alguna deformidad o enfermedad los matan, al crecer los niños son entrenados y obligados a pelear para que solo sobrevivan los más fuertes para que cuando crezcan sean poderosos guerreros. Por otra parte en la secuencia de la trama cuando lospersas llegan a Esparta para decirles que se rindan o habrá una gran guerra, el rey Leónidas planea una estrategia para no ceder tan fácil ante los persas, ya que los “políticos y consultores” no querían hacer nada ante la invasión, así que el rey solo junto a 300 hombres para salir a combatir.

* Organización: es la estructuración técnica de las relaciones, que deben darse entre lasjerarquías, funciones y obligaciones individuales imprescindibles en un organismo social para mejorar su eficiencia. Esto se ve reflejado en ambas culturas, ya que ambas tenían una estructura política, en los persas la única persona que gobernaba era el rey “Jerjes”, quien dirigía a los capitanes de los ejércitos, mientras que estos otros dirigían a los ejércitos en la batalla; mientras que en Esparta estael rey, pero este no podía actuar solo, tenia que pedir la autorización de un grupo político y un grupo de consultores, sin su aprobación el rey no podía hacer nada. También había un capitán del ejercito quien si respondía ante el rey.

* Integración: consiste en los procedimientos para dotar a la organización de todos aquellos recursos que la fase mecánica señala como necesarios para su máseficaz funcionamiento, escogiéndolos, introduciéndolos, articulándolos y buscando su mejor desarrollo. Esto se muestra igual en ambas culturas, en lo que a guerra se refiere, en la cultura persa los vastos ejércitos eran dotados de fuerte arsenal, armas escudos, bestias de combate, riquezas, para así conseguir un ejercito a el cual todos le tuvieran miedo y pudiera lograr su objetivo sin mayocomplicación. Además de que ofrecía riquezas y clemencia para que más y más personas se unieran a él. En cuanto a Esparta, lo recursos fueron otros, desde la selección de bebes fuertes y sin ningún defecto físico hasta el duro entrenamiento que desde pequeños recibían, los guerrero solo tenían armas (espadas y lanzas) y escudos y un casco que les protegía la cabeza. Al ser amenazados por los...