Ensayo De Administracion

Cecytech #4
Materia: “Administración”

“ENSAYO GENERAL”
Docente: Lic. Gil Alonso García Méndez.
Alumna: Diana Ivette Cano Ramírez.

FECHA: 30/05/12


CECYTECH #4
“Administración”

“ENSAYO GENERAL”
Docente: Gil Alonso García Méndez.
Alumna: Arcelia López Macías
FECHA: 30/05/12

CECYTECH #4
Materia: Administración

Docente: Gil Alonso García Méndez.
Alumna: Sara BitaÁlvarez.

30/05/12

En esta ocasión, nos dimos a la tarea de realizar un ensayo, tomando en cuenta los conocimientos adquiridos en el transcurso del sexto semestre. La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el finde obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización.
La administración de empresas, por su parte, es una ciencia social que se dedica al estudio de la organización de estas entidades, analizando la forma en que gestionan sus recursos, procesos y los resultados de sus actividades.
En la administracióndebe haber ciertos factores y procedimientos claves para la compresión, plena de como llevar a cabo una buena organización y con estas herramientas hacer que una empresa sea factible, competitiva, y sobre todo que pueda sobresalir, la administración es definida como, la forma mas adecuada de organizar, por lo tanto la administración va de la mano con la ética, lo cual convierte la ética en laadministración como los valores adecuados para llevar a cabo una organización plena. La administración es el esfuerzo coordinado con la mayor eficacia posible y el menor esfuerzo, siempre esta con múltiples aspectos de eficiencia, no solo busca obtener resultados, si no además optimizarlos mediante el aprovechamiento de los recursos, como grupo social: esto es la colaboración y esfuerzo ajeno estosignifica la contribución de todos los empleados en todas las áreas sin excepción, a contribuir con el crecimiento, tanto económico como laboral en la empresa, estos juegan un papel muy importante. Otra técnica de suma importancia es la coordinación de los recursos, lo cual se trata de combinar, sistematizar y analizar los recursos que intervienen en la buena optimización, como reclutamiento, locual es el proceso, para identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar una vacante y su objetivo es analizar el puesto que proporciona las descripciones de las tareas; y del puesto que desempeñaran. Capacitación es el paso sucesivo y este se trata de proporcionarles a los candidatos la adquisición de conocimientos técnicos, prácticos y teóricos que conllevan a la contribución de queel empleado realice un trabajo de calidad, lo que sigue es la seguridad; que se refiere a la confianza con la que el operario se desplaza en su campo de acción y realiza sus actividades de trabajo diarias con la certeza de que su integridad, física y psicológica no corre peligro, así el operador tiende a rendir mas esto es bueno para la empresa. Higiene es otro concepto que va de la mano con laseguridad por que mantiene la integridad física y mental del trabajador. Después de analizar y vislumbrar la importancia de los anteriores conceptos se puede deducir que la administración depende de varios principios todos de una gran importancia, ya que si en una empresa existiera la deficiencia de alguno llevaría al desequilibrio total, de la empresa lo cual traería bajas y perdidas temporalesó bien, permanentes. Después de conocer la importancia de los anteriores principios, pacemos a otras faces necesarias para que la organización salga a flote en una empresa ya sea económicamente u organizacionalmente lo que nos hace recordar un importante principio “el presupuesto” este es indispensable no solo en las empresas si no en la vida cotidiana de las personas y este, trata de...