Ensayo de admisnitracion contemporanea

Marisela Echevarría Lorenzo MANA 210
S00913335
Taller #1

La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación,organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, entre otros de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible;este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. Para ser efectivos en la administración, debemos estar conscientes de las implicaciones de cadauna de las funciones: planificación es elegir las metas apropiadas para la organización y trazar el curso de acción apropiado para alcanzarlas. Al organizar debemos cumplir un principio básico deestablecer las relaciones laborales y de estructura de mando para que el personal humano internalice y colabore en la consecución de las metas establecidas.
Cuando nos referimos a la administracióncontemporánea, nos ubicamos en un periodo que comprende el tiempo moderno. Cuando definimos esta administración contemporánea nos referimos a una que está cimentada en una visión sistemática de laorganización, en donde la integración hacia el todo es el elemento fundamental. También es una que busca el desarrollo de la sociedad, de las personas que trabajan en la organización y de la organización propia.La administración contiene unas teorías que contribuyeron a la evolución de la misma. Entre estas se encuentran las siguientes:
La Teoría Clásica, que surge en el 1916, define a la organización comouna estructura. Se identifica a Henri Fayol como el padre del proceso administrativo y creador de la división de las áreas funcionales para las empresas. Según Fayol, los principales aspectos de lateoría son: la división del trabajo, autoridad y responsabilidad, unidad de mando, unidad de dirección, centralización y jerarquía. Señaló que la teoría administrativa se puede aplicar a todo tipo de...