Ensayo De Admon

ENSAYO ADMON



23/AGOSTO/2012


I N D I C E

 Introducción

 Definiciones Básicas


 Proceso administrativo

 Planeación


 Organización

 Programación

 Dirección


 Control




I N T R O D U C C I ON


En el siguiente trabajo se tratara de explicaran los conceptos básicos de administración y administrador esto se lograra dando algunosejemplo breves pero claros que pretenden ampliar mas el conocimiento que se tiene así la administración y en las cuales el administrador se pueda desarrollar.


También trataremos el proceso administrativo, este proceso consta de 5 etapas las cuales son planeación, organización, programación, dirección, y control las cuales se irán desarrollando una por una dando una breve explicación y definiciónpara así lograr el entendimiento de las personas lectoras de este ensayo.

Por ultimo se dará la opinión del libro así como las bibliografía utilizada para poder desarrollar los temas.





















Definiciones de administración

ADMINISTRACION

Administración es el conjunto de decisiones que se toman para conducir a un grupo de personas hacia un objetivopredeterminado para satisfacer una necesidad en común ya se primaria, personal o social
La administración es una de las prefaciones mas conocidas en el mundo entero ya que se puede encontrar en todas partes la cual se puede dividir en admón. privada en donde encontramos a las empresas y hospitales así como la admón. de bienes la cual esta ligada a las cosas materiales y personales.
Nos dice que laadmón. es un conjunto de decisiones para dirigir a un determinado grupo de personas.
Administración como ciencia: una ciencia por el determinado grupo de conocimientos que se deben de tener para poder tener un buen manejo de personas
Administración como arte: se dice que el arte es la obtención de resultados deseados
Otros autores conciran a la administracion como ciencia o artes ya que es muyespecifica en algunos aspectos pero por otro es todo un arte llevar a cabo el buen rendimiento de una empresa asi como el trato que deben de tener asi las personas trabajadoras de la misma de las personas que se encuentran afuer de ella pero que a la ves ayudan a que esta funcione.






Administrador
Esta considerado un líder por que es que dirige al personal de una empresa y logra queeste tenga un buen rendimiento y cumpla con sus objetivos y las expectativas de l dueño así como las de el.
Un administrador debe de tener una serie de características para poder llevar el mando de una empresa pues el administrador es un jefe con varios subordinados a su mando.
• Conocimientos especializados: estos conocimientos tiene que ser de finanzas, productos, compras, computación sistemas decontrol, presupuestos, costos etc.

• Dedicación: para otras personas y a la empresa en la cual esta trabajando y preferentememnte no por el mismo


• Satisfacción de ser útil a los demás: no considerar la remoneracion económica como clave del éxito.
El administrador también tiene distintas actividades con las cuales podría lograr que su empresa realmente mejore y tenga la capacidad desatisfacer al clientes.

PROCESO ADMINISTRATIVO
La administración tiene sus orígenes por la necesidad primarios sociales o personales de una sociedad.
El proceso administrativo tiene una serie de pasos a seguir como planificación, organización, programación, dirección, control.
 Las necesidades primarias: son las elementales como un nutrimento
 Las necesidades personales: es la protecciónde los derechos del hombre
 Las necesidades sociales: están ligadas a la globalización y comunicación de las personas



PLANIFICACION

La planificación son una serie de investigaciones previas que realiza en administrador para saber si el producto o el servicio serán del agrado del consumidor se tiene que tener un objetivo lo cual es lo que se desea alcanzar como empresa lo cual tiene...