Ensayo De Amando Vitale

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AMANDO VITALE
GP-CA-275 CAME

A las 6 p.m. de una tarde de julio de 1992, Roberto Eguren, director de fábrica de la división
de equipo pesado de la Empresa Productora de Equipos y Accesorios S.A. recibió en su domicilio
una llamada telefónica de Ricardo Caster, que era un jefe de otra división de la empresa. Caster le
dijo: "Señor Eguren, uno de sus empleados, Amando Vitale, está aquíen mi casa. Conozco al
muchacho desde hace varios años. Si he de ser franco, le diré que tiene un problema que preferiría
que lo tratara con usted personalmente. ¿Puede ir a verle esta tarde?" Caster explicó a Eguren
algo de la conversación que había tenido con Vitale (véase más adelante).
"Desde luego, dígale que venga, estaré aquí toda la tarde", replicó Eguren. Media hora
más tarde, Vitalese presentó en casa de Eguren.
Roberto Eguren era Jefe del departamento de montaje de la división de equipo pesado,
cuando conoció a Amando Vitale en 1990. Este último trabajaba en el departamento de acabado,
que estaba inmediatamente después del de Eguren en el proceso de fabricación. Era pintor de
pistola en una operación en la que los motores terminados se pintaban y secaban antes de serembarcados. Eguren suponía que Vitale tenía unos 30 años. En enero de 1992 Vitale se había
acercado a Roberto Eguren y le había pedido que le indicara la forma en que podría conseguir un
puesto de trabajo de control de la producción. "Llevo siete años haciendo este trabajo de pintor
de pistola –dijo a Eguren– y me gustaría cambiar. Estoy familiarizado con la mayoría de las
operaciones que sehacen aquí y creo que esto sería una buena base para el control de producción.
No tengo otros estudios que los de enseñanza media, pero no soy tonto. Creo que haré un buen
papel en control de producción".
Eguren sugirió que primero diera a conocer sus intenciones a Jorge Muñiz, que era su Jefe y
que dejara que éste estableciera contacto con Bruno Foster, Jefe del departamento de control de laproducción de equipo pesado, para ver si había posibilidad de entrar en el departamento. Vitale dió
las gracias a Eguren y dijo que vería a su Jefe. A la semana siguiente Eguren mencionó a Gerardo
Rossi, director de producción de la división de equipo pesado, su conversación con Vitale. Rossi
observó: "¡Caramba! me vió hace dos semanas para tratar del mismo asunto, quería conocer el
modo deentrar en el departamento de control de producción y entonces me contó una larga
historia acerca de su esposa que es una enfermera que trabajó con un doctor que había asistido a
mi mujer. Yo no vi dónde podía estar la conexión entre todo esto, pero le dije que fuera a ver a su
Jefe.
Roberto Eguren sintió curiosidad y poco después de hablar con Gerardo Rossi se propuso
hablar de nuevo conVitale. Cuando este último vió a Eguren dijo: "Bueno, tal como me sugirió, vi
a mi Jefe y ya ha hablado con Foster. Me han prometido la próxima vacante". Eguren dijo:
"Vitale, usted trabaja a destajo. Debe llevar a casa alrededor de 300 dólares al mes con horas
extras y todo. Usted no reunirá todo este dinero en control de producción. Quiere realmente hacer
ese cambio?".
Vitale replicó: "Mi casaestá casi pagada, mis dos hijos van al colegio, así que si fuéramos
apretados en cuestión de dinero mi esposa podría volver a trabajar. Ya sabe que ella es
enfermera titulada. Desde luego voy a ganar menos dinero en control de producción, pero podré
venir a trabajar llevando ropas limpias y tendré un trabajo limpio. Mi esposa y mis hijos estarán
orgullosos de mí. Sr. Eguren, yo tengo unaambición, la de llegar a ser Jefe aquí en Productora.
Mis hijos podrán contar a los otros chicos que su papá no es un pintor sino un Jefe de la
Productora de Equipos y Accesorios.

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Más tarde, en mayo de 1992, se produjo una vacante en el departamento de control de la
producción. Una nueva persona entró a trabajar en el puesto de Vitale. El 2 de Junio, este último
empezó a trabajar como...