Ensayo de Aristotelismo

La naturaleza humana y su necesario bienestar para lograr la excelencia

Por: Angela Bernal

En una empresa, es vital tener una ambigüedad entre la importancia que se le da al objeto deproducción, y al cuerpo de empleados, que se ocupan de la creación del elemento a ofrecer, a la vez que tiene en cuenta que no se quede solo en la fabricación, sino que se promueva su adquisición por parte dela sociedad.
Igualmente, Tom Morris nos exhorta a pensar que la grandeza tiene sus raíces en la simplicidad, dando a entender luego que los cimientos verdaderos, internos en prácticas comerciales yde relaciones de negocios, son los obreros, las personas que trabajan y hacen fluir la empresa hacia el éxito.
Teniendo en cuenta lo anterior, se plantea la naturaleza humana, como algo significativoa la hora de mantener en pie y buen funcionamiento una empresa, ya que hay que estar pendientes de que las personas tienen estados de ánimo variantes, intereses, preocupaciones y personalidadesdiferentes.
Ante esto surge una problemática más que mundial, las personas necesitan motivaciones, no solo trabajar por trabajar, sino que exista sentimiento de satisfacción en lo que se hace, porejemplo, no es lo mismo un zapatero dando a conocer su propia mercancía, que contratar a varios empleados que la muestren superficialmente, el espíritu y las ganas de las personas no será el mismo, portanto la empresa no tendría gran éxito, aunque tampoco lo tendría si el zapatero se dedicara solo a promocionar y dejara de producir, es el espíritu, el emprendimiento de las personas que puede hacer quelas cosas cambien siendo en medida “simples”.
Aunque, no por esto significa que no se puede exhibir lo que no se ha trabajado, pero hay algo más que se requiere a nivel humano, la tan nombradafelicidad, una felicidad ganada, no puede ser de otra, ya que si no fuera ganada, no habría satisfacción.
Ahora bien, el espíritu no requiere solo de felicidad, no se puede ser feliz teniendo siempre...