Ensayo de calidad

A lo largo de la historia el ser humano ha ido enfrentando cambios desde los más insignificantes hasta los más complejos como dejar d ser nómada, adaptarse y formar una sociedad para su bienestar ysupervivencia; más sin embargo esto nunca ha sido fácil para el ser humano ya que por naturaleza este lo rechaza incluso le genera estrés. Sin embargo como lo menciona un dicho los cambios siempreson para bien; sobre todo en las organizaciones puesto que no puede quedarse estancada esto la volvería obsoleta; una organización es un ente que cambia constantemente, se transforma.

Para lograr latransformación nos podemos auxiliar en el ciclo de Shewart el cual consiste: en enfocarnos en un proceso estudiarlo, y encontrar en punto clave para mejorarlo, lo más importante planear como loharemos no debemos actuar sin estructurarlo antes; ya que estamos listos podemos practicar los cambios en pequeña escala; verificarlos detenidamente; estudiar los resultados si nos satisfacen ponerlos enpráctica y si no volverlo a realizar creando mejoras.

Las personas deben de cambiar antes para generar ese cambio benéfico en la organización, por lo que siempre debemos estar abiertos a él aunque nosresulte difícil; sobre todo en el ámbito laboral tenemos que ser líderes y estar alertas para detectar los cambios los cuales pueden darse paulatinamente ó de improviso; nos corresponde guiar anuestra empresa por el mejor camino y evitar que se rezagué ya que esto provocaría que perdiéramos oportunidades vitales para la sobrevivencia de esta; debemos innovar y siempre mirar al futuro con el finde tomar la delantera ante nuestra competencia.

El generar un cambio permanente en toda la organización no es fácil, inclusive puede tardar años lograrlo, por lo que debe estar respaldado por laalta gerencia desde ellos debe iniciarse el compromiso su responsabilidad es explicar a todos por que es necesario el cambio, el cual se puede lograr siendo constantes nunca bajar la guardia; la...