Ensayo De Comunicaci N

INSTITUTO TECNOLÓGICO LATINOAMERICANO

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

ENSAYO

EDUARDO GONZÁLEZ MARTÍNEZ

LUCERO LÓPEZ CHÁVEZ






INTRODUCCIÓN: En el presente ensayo analizaremos y veremos qué tanimportante es la comunicación dentro de una organización, ya que esto te sirve para todas las decisiones que tomes, el proceso de interacción social, la comunicación tiene que ser interpretada deforma inteligente ya que si no la interpretas bien se pueden dar distintos problemas. Se debe comprender como funciona la comunicación en sí, para lo cual se debe analizar los elementos que interactúanen ella.
La comunicación es el medio por el cual se ejerce influencia sobre las personas para conseguir nuestros deseos o impartir órdenes, y por lo tanto es prioritario que la misma sea efectiva.
Elresultado de la comunicación está dado por lo que al receptor entendió y no por lo que el emisor intento comunicar. También es muy importante la imagen usual de las personas, como sus expresiones yposturas, las cuales tiene una influencia muy superior a las palabras con las cuales no expresamos. Otro factor sobresaliente está relacionado con los tonos de voz usados para comunicarnos. Lacomunicación puede ser directa o indirecta, intrapersonal o colectiva. Dentro de los procesos de comunicación se puede distinguir dos grupos: comunicación entre maquinas comunicación entre seres vivos, en estaúltima se observa la comunicación animal y la comunicación humana.
A su vez en la comunicación intrapersonal se distinguen de acuerdo a la cantidad de personas, la comunicación intrapersonal, lainterpersonal, la intragrupal y la intergrupal

La comunicación dentro de las empresas es de gran importancia para que haya un buen desenvolvimiento de las relaciones humanas, y a su vez para que esta seaefectiva debe ser tratada con máxima seriedad, para lograr los objetivos que se quieran alcanzar (scheider.com/comunicación-en-la-empresa)

DESARROLLO: La empresa pasa por distintas etapas para...