ensayo de comunicacion

Licenciatura en Trabajo Social (EDUCACION EN LINEA)





“Grupos”
Alumna: Eunice Anahi Morales Zea.







Mérida Yuc. 25 de Mayo 2014.



El papel de la formación de grupos.
Los grupos son un conjunto de personas que persiguen un bien común, que comparten gustos, o características que los unen entre sí; finalmente persiguen un objetivo específico, con el principio de ladivisión del trabajo, para lograr de manera más eficiente tareas para el fin común del grupo. Se forman para alcanzar necesidades económicas, sociales, culturales, cuando se conforman y organizan se llega a un nivel de satisfacción.
Los grupos pasan por cinco fases: formación, conflicto, regulación, desempeño y desintegración.

Cada una de las etapas pasa por diferentes obstáculos, cuando sellega al buen desempeño lo importante es mantenerse para evitar la desintegración, aunque en algunos casos la desintegración, da pie a nuevos grupos más productivos, ya que con el paso del tiempo las necesidades y expectativas de los integrantes cambian. Como podemos observar en los grupos musicales que llegan a su término cuando uno o más integrantes desean ser independientes, pese al éxito quepudieran tener en conjunto.
En el dicho “la unión hace la fuerza” se basan los beneficios, en la historia del mundo, hemos visto como múltiples grupos de personas han logrado independencia, logros sindicales, conquistas, educación, igualdad, entre otros.
Sin embargo es importan que estos grupos estén bien definidos para poder lograr el objetivo deseado ya que si alguno de ellos no está en armoníapuede ocasionar la desintegración, aliándose con miembros del mismo grupo o externos, ahí recae la importancia de la comunicación y organización.
En las empresas se pueden observar diferentes tipos de grupos: los formales que son los que trabajan en conjunto organizados en un área específica; y los informales que parten de la convivencia en los descansos, esos son formados con base a laspreferencias musicales, formas de pensar, edad, lo que los hace muy empáticos, esto ayuda también a mejorar el trabajo en equipo.
Estos se dividen en:
Grupo formal: el cual es organizado, con estructura definida, como las asociaciones civiles.
Grupo informal: no se encuentra organizado, se crea por una motivación social, podemos mencionar las pandillas o equipos de futbol de la colonia.
Grupos demando: los grupos que se reportan a determinado gerente, como es el caso de tiendas con varios vendedores los cuales reciben órdenes de una sola persona.
Grupo de tarea: trabajan juntos para lograr un objetivo que concierne a todos, como las gestiones de una colonia para solicitar la construcción de algún parque o calles.
Grupo de amigos: los que se reúnen por tener características comunes, quepuede ser el inicio de algún otro tipo de grupo.

Asociación Nacional de Empresas Farmacéuticas Regionales A.C.

Asociación Civil constituida el 16 de Febrero de 1990
Objetivos:
Representar ante la industria a autoridades y otros sectores del ramo a sus asociados.
Promover la modernización y competitividad de las empresas asociadas.
Promover todo tipo de evaluaciones y análisis quepermitan el crecimiento de los asociados
En el año de 1989, se reunieron un grupo de amigos del sector farmacéutico provenientes de varios estados de la república mexicana que compartían los mismos intereses para formar una asociación que los representara.
Y es así como en octubre de 1989 se reúnen en la ciudad de México D.F., para definir nombre, misión, objetivos y al coordinador de ésta asociaciónque finalmente decidieron nombrar “Asociación Nacional de Empresas Farmacéuticas Regionales A.C. Al día de hoy ANEFAR cuenta con 18 socios activos los cuales representan 800 mostradores y alrededor de 8,000 empleados.

Este grupo de farmacias se unió para llegar a mayor población en todo el país, ser más competitivos con un menor costo de personal compartiendo las sucursales dando apoyo con...