ensayo de condición, satisfacción laboral

Ensayo condición, motivación y satisfacción laboral






Presentado por:
Juan David Barragán Richaux
Didier Fernando Velázquez







Corporación Universitaria Minuto de DiosAdmón. Financiera VI sem
Lérida Tolima
2013
Ensayo condición, motivación y satisfacción laboral




Presentado por:
Juan David Barragán Richaux
Didier Fernando Velázquez




Presentado A:Norma Cristina Jiménez



Corporación Universitaria Minuto de Dios
Admón. Financiera VI sem
Lérida Tolima
2013

Ensayo condición, motivación y satisfacción laboral

Las condiciones detrabajo o condiciones laborales tienen gran importancia en el desempeño laboral, las malas condiciones de trabajo pueden afectar a los empleados de una organización al padecer de constantes riesgos, porfalta de seguridad, calidad y limpieza en la infraestructura de la empresa o donde se encuentre realizando su labor.
Las condiciones de trabajo hacer referencia al estado laboral, tener un buen estadolaboral trae 3 ventajas definidas para cualquier empresa, la primera ventaja mejora la economía de las misma, al no tener que pagar cifras elevadas de dinero por la compra de seguros, tratamientosmédicos ya que las malas condiciones pueden causar enfermedades o lesiones en los trabajadores ya sea por falta de higiene o por deterioración de la infraestructura; la segunda son ventajas legales, yaque si no cumplen con los reglamentos estipulados por la ley de los requerimientos mínimos de salud y de seguridad, tendrían que pagar multas y además mejorar de forma inmediata las condiciones detrabajo. la tercera son ventajas morales, ningún trabajador está dispuesto o va querer que le suceda un accidente, por lo contrario, ningún trabajador debería estar en riego por estar desarrollando unaactividad laboral definida por la empresa.
Existen otras condiciones que hacen parte de las condiciones laborales, que son de vital importancia para el buen rendimiento y el cumplimiento de las...