Ensayo De Dinamicas De Liderazgo

LIDERAZGO

Las dinámicas de grupo sobre liderazgo son un conjunto de técnicas para fomentar la aparición de un líder durante las actividades grupales. El correcto funcionamiento de un grupo exige la aparición de un líder que coordine, dirija y fomente la toma de decisiones. Mediante las dinámicas de grupo sobre liderazgo podemos crear entornos seguros en los que fomentar esta actitud.
A vecesse asocia la palabra líder con déspota o autoritario. No debemos pensar en el liderazgo como algo negativo, ya que constituye uno de los roles más importantes para la estructura grupal siempre y cuando escuche a los demás integrantes del grupo
El líder es la persona que orienta y conduce al grupo hacia unos objetivos determinados manteniendo al grupo cohesionado durante el proceso. Las dinámicasde liderazgo son técnicas que ayudan a fomentar este rol entre los integrantes de grupos de trabajo o estudio.
El liderazgo exige la capacidad de tomar iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Una oportunidad para inculcar valores en la escuela a los niños y adolescentes consiste en hacerles participar en estas actividades sobre liderazgo queles harán, a más, divertirse.
Es un factor muy importante que se potencia en aquellas personas que deben dirigir un grupo, ya sea de trabajo, estudiantil o universitario. Así mismo, no deja de ser un importante aspecto para que todas las personas desarrollen, ya que el saber liderar otorga herramientas para desenvolverse mejor en distintas situaciones.
Esta en estrecha relación con la influencia,y se presenta como una actividad de influenciar a las personas para que éstas se empeñen voluntariamente en el logro de los objetivos dispuestos
Las dinámicas de liderazgo también son técnicas para fomentar el líder en las actividades de grupo, siendo el líder el que coordine, dirija y fomente la toma de decisiones del grupo. Mediante estas dinámicas se desarrolla y fomenta un mejor liderazgocreando entornos seguros con respecto a ello. No sólo se trata de fomentar el liderazgo sino también de saber cuáles son buenos líderes y cuáles son los mejores líderes dentro del grupo.
El líder tiene muchas competencias y capacidades, por lo que cualquier dinámica de grupo que pueda desarrollar estas capacidades es buena para crear en una persona las capacidades que necesita para realizar elliderazgo correctamente
El buen líder tiene muchas capacidades que hacen que destaque, tiene carisma y sabe cómo llevar a las demás personas, aunque hay varios tipos de liderazgo, tiene capacidades que si bien pueden ser innatas también se pueden adquirir.

Conclusiones reflexivas
Ser líder es una capacidad que adquirimos, la cual nos ayuda en la conducción de grupos ya que son hábilescomunicadores.
El líder ayuda a que el resto del grupo se involucre a todas las actividades.
A través del líder el grupo desarrolla habilidades y destrezas tales como el trabajo cooperativo, responsabilidad, acciones productivas, contribuyendo y aportando sus ideologías y aprendizajes para el mejor desarrollo del grupo.

DINAMICAS GRUPALES SOBRE EL LIDERAZGO 1- ¿CÓMO ES EL LÍDER? |
 OBJETIVOIdentificar las características del líder  Reconocer a posibles líderes.   |
TIEMPO:Duración: 45 MinutosTAMAÑO DEL GRUPO:IlimitadoDivididos es subgrupos de 6 participantesLUGAR:Amplio EspacioUn salón amplio y bien iluminado, acondicionado para que los participantes dialoguen en subgrupos sin interrumpirse unos a otros. | MATERIAL: SencilloHojas de papel y lápiz para cada observador. |
| | DESARROLLOI. El Facilitador divide al grupo en subgrupos de 6 participantes.II. El Facilitador selecciona a un miembro de cada subgrupo y le solicita que salga del salón.III. Mientras los equipos terminan de organizarse, el Facilitador se reúne en forma privada con los las personas que salieron del salón y les indica que su papel será el de observadores. Les pide que al regresar al salón se...