ensayo de efectos visuales


INSTITUTO TECNOLOGICO DE CIUDAD VALLES
INGENIERIA INDUSTRIAL

ASIGNATURA:
ERGONOMIA

ENSAYO UNIDA 2:
TABLEROS DE CONTROL Y EFECTOS VISUALES



CIUDAD VALLES SAN LUIS POTOSI FEBRERO DE 2013

4.1 TABLEROS DE CONTROL
Los tableros de control surgieron por la necesidad de llevar a cabo una información más detallada en base a suorganización, ya que dentro de esta se llevan a cabo diferentes actividades en las cuales Las personas toman las decisiones en la organización y deben analizar y controlar toda información de cada negocio.

Los tableros l deben de tener ciertas características para su uso como pueden ser los efectos visuales que tengan, que resalten a detalle los aspectos importantes en una pantalla, y cada divisióndentro de la organización deben tener también indicadores relevantes para ellos mismos, para sus diferentes áreas.
Estos indicadores deben tener alertas que resalten para una toma de decisiones efectiva o adecuada para el control y esta información debe ser precisa y confiable y oportuna para el usuario para que en base a estos datos se tomen decisiones correctas.

Por lo tanto los tablerosnecesitan de diferentes elementos como lo son los significados de los siguientes acrónimos, los cuales se interpretan como IMPACT para llevar a cabo una información más precisa.

Interactivo: Debe permitir a los usuarios ver y llegar a los detalles. Imaginar cuan provechoso sería para un piloto hacer clic en el indicador de combustible y ver la tasa de consumo durante la última hora de vuelo,solo para encontrar que la tasa de consumo se ha disparado al doble del nivel normal hace 15 minutos, indicando un súbito escape de combustible.

Más Datos de la Historia: El tablero debe permitir a los usuarios revisar la historia para un determinado indicador. Por ejemplo las ventas, determinar qué ocurre en un periodo de tiempo al día de hoy y cómo fueron en ese mismo período el año anterior,para analizar su comportamiento.

Personalizado: La presentación del tablero debe ser específica para el dominio de responsabilidad, privilegios, restricción de datos y demás que tenga el usuario. Otras opciones de la personalización deberían estar disponibles, tales como idioma y preferencias visuales para el color y estilos de fondo para una mejor experiencia del usuario.

Analítico: Debepermitir a los usuarios navegar por distintos medios para comparar, contrastar y hacer inferencias analíticas de lo que se muestra en el tablero, de esta manera se le facilita una mejor comprensión de las variables del negocio.

Colaborativo: El tablero debe facilitar la capacidad a los usuarios para el intercambio de notas y realizar observaciones específicas en relación a sus tableros. Estotambién sirve para llevar un control con el flujo de trabajo y procesos. Un buen diseño de colaboración serviría como una plataforma de comunicación en la tarea de gestión y control de cumplimiento.

Trazabilidad: Debe permitir a cada usuario personalizar los parámetros que quieran seguir. Tales parámetros podrían ser la vista por defecto del tablero después de iniciar sesión.

Después de a vermencionado algunos de estos elementos también es importante señalar que los tableros de control no son de uso exclusivo para los altos mandos de las organizaciones, sino que también ya están diseñados para poder implantarse en todos los niveles de la las empresas u organizaciones dependiendo de los requerimientos que se necesiten en cada área.

En el proceso paradesarrollar los tableros de control hay que tener, además de las bases, ciertos elementos para llevar a cabo esta labor. Existen 3 interrogantes que son muy importantes y que al tenerlos claros, se contará con una primera línea a seguir para el desarrollo:

¿Qué Información?
¿Para Quién?
¿Cómo presentar la Información?

Los indicadores como tal tienden a dar información sobre el...