Ensayo de el calentamiento global

Técnica estructurada para recopilar datos, que consiste en una serie de preguntas, escritas y orales, que debe responder unentrevistado. Por lo regular, el cuestionario es solo unelemento de un paquete de recopilación de datos que también puede incluir:

Los procedimientos del trabajo de campo, como las instrucciones paraseleccionar, acercarse e interrogar a losentrevistados.

Alguna recompensa, regalo o pago que se ofrece a los entrevistados y apoyos para la comunicación, como mapas, fotografías, anuncios yproductos (como en las entrevistaspersonales) y sobres de respuestas (en las encuestas por correo). Sin importar la forma de aplicación, un cuestionario se caracteriza por algunos objetivos específicos.OBJETIVOS DE UNCUESTIONARIO

Debe traducir la información necesario a un conjunto de preguntas especificas que los entrevistados puedan contestar.

Un cuestionario debe levantar la moral,motivar yalentar al entrevistado para que participe en la entrevista, coopere y la termine. Las entrevistas incompletas tienen una utilidad limitada, en le mejor de los casos. Al diseñar uncuestionario,el investigador debe buscar la fatiga, el aburrimiento y el esfuerzo del entrevistado a fin de evitar las respuestas incompletas y falta de respuestas .

Un cuestionario debeminimizar el error derespuestas .El error surge cuando los participantes dan respuestas inexactas o cuando sus respuestas se registran o analizan de manera incorrecta.

OBJETIVOS Y PASOS QUEPUEDEN DEFINIRSE CON ELACRÓNIMO

Q preguntas que los entrevistados puedan contestar

U motivar al entrevistado

E liminación de los errores

S especificar la informaciónnecesaria

T ipo de método de entrevistaI individual, contenido de la pregunta

O superar la incapacidad o falta de disposición para responder

N o estructuradas contra estructuradas