Ensayo De Electiva 3



República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
I.U.P. “Santiago Mariño”
Maturín-Edo-Monagas
Escuela45






Ensayo








Prof:Autor(a):
MoreliaMoreno María A. Figueroa MorenoC.I:23.535.414



.Maturín, enero de 2015


Integración del Recurso Humano
El recurso humano es importante porque sirve como desarrollo personal y motiva alempleado dentro de la organización y aumenta las habilidades.
los principios de la integración personal en la empresa requiere que los trabajadores nuevos tengan educción por que la empresa busca quela persona reúna los requisitos para desenvolverse adecuadamente en el trabajo como por ejemplo un inspector de obra que requiere de mucha capacidad e iniciativa y sobre todo conocimiento nítido .Otro de los requisitos seria la provisión de elementos administrativos que consiste en que el trabajador debe debe ser eficiente en el puesto de trabajo que lo contraten , es decir , que el trabajadordebe conocer nítida y abiertamente su puesto de trabajo , otro seria la importancia de la introducción adecuada que es cuando el contratado llega nuevo a la empresa debe ser vigilado , es decir , quela empresa debe tener un protocolo estricto en vigilar a todo el personal desde el presidente de la empresa hasta el personal de limpieza.
Hablemos sobre el reclutamiento personal, la empresa dialoga...