Ensayo de Empowerment en valledupar

En la ciudad de Valledupar existen muchas empresas que utilizan las herramientas de gestión administrativa como el empowerment, el benchmarking y outsourcing, las cuales son muy útiles para eldesarrollo óptimo de una compañía. En este documento se mostraran algunos ejemplos en donde se ve reflejada su aplicación.
El BANCO CAJA SOCIAL tiene una de sus sedes en la calle 16 #10 – 05 barrioLoperena y cuenta con más de 15 empleados, en esta empresa como en la mayoría hay puestos de trabajo de mayores calidades y responsabilidades que otros, por lo tanto como cabeza principal de la compañía elgerente delega funciones específicas a cada trabajador facultándolo con autoridad para la toma de decisiones en las diferentes actividades encomendadas, realizando al cierre de mes una juntaempresarial donde se comparte información destacando las tareas que se llevaron a cabo de manera satisfactoria. Gracias a esta práctica, los empleados han adquirido un sentido de pertenencia en todos losniveles, realizando su trabajo de forma eficiente.
La UNIVERSIDAD DE SANTANDER (UDES) tiene más 18 años de prestar sus servicios de educación superior en la ciudad de Valledupar y cuenta con seisprogramas de pregrado. Hace dos años realizo una contratación con una empresa dedicada a la enseñanza de lenguas extrajeras llamada PEARSON EDUCACION, quien con 16 años de experiencia ha logrado proveerlas necesidades que el plantel requería. Con este convenio el nivel de los estudiantes ha mejorado significativamente, y la Universidad ha dedicado sus esfuerzos en conseguir la apertura de nuevosprogramas de pregrado.
La empresa VITRIVALLE se dedica a la fabricación de toda clases de vitrinas, armarios metálicos, y productos con láminas de acero inoxidable; está ubicada en la carrera 11 # 19-64 barrio centro en la ciudad de Valledupar. Este negocio utiliza más de 100 láminas de vidrio al día para la elaboración de sus vitrinas, hace dos años se vieron en la necesidad de modificar la...