Ensayo De Equipos De Alto Rendimiento

 
Ensayo De Equipos De Alto Rendimiento

Los equipos de alto rendimiento se caracterizan por tener un objetivo claro, estar estructurados en función de los resultados que se esperan, contar conmiembros competentes, tener un compromiso común, operar dentro de un clima de trabajo.
El manejar equipos o el saber cómo llevar a un grupo de gente a una causa enfocada en una tarea o problemáticacomún llevado al desarrollo de materias que ayuden a comprender a un grupo de personas en su entorno de trabajo, analizando su comportamiento y su capacidad para relacionarse con otra personalaboralmente hablando, para que con estudio se complementen y formen un equipo. Uno de los principales retos de los gerentes, directores o líderes de equipos, es la formación de equipos de trabajo de altodesempeño.
Para que se pueda construir un equipo de alto desempeño se debe crear un ambiente de confianza, liderazgo, buena comunicación, un claro entendimiento del objetivo a lograr y la participaciónde cada miembro tratando de aprovechar al máximo sus fortalezas.
los equipos de alto rendimiento son una herramienta útil para lograr el trabajo con calidad, se abordaran temas como lo son conceptos,características de los equipos de alto rendimiento, como formar un equipo de alto rendimiento, las etapas vitales de un equipo de alto rendimiento etc.

 










Con todo esto sellegara a una conclusión que es la base este trabajo el cual es: ¿Son los equipos de alto rendimiento una herramienta útil para trabajar con calidad? 
Todos los equipos no importa del tipo que sean,pasan por un proceso de maduración o crecimiento interno, al principio, cuando se forma el equipo, por una parte todos o casi todos los miembros del equipo muestran una cierta emoción o entusiasmo porestar formando parte del equipo y por otra parte una cierta inquietud por no saber cómo se va a llevar a cabo la tarea asignada y por todo el trabajo que viene en camino, luego los miembros del equipo...