ENSAYO DE ERGONOM A
Páginas: 2 (422 palabras)
Publicado: 17 de agosto de 2015
MEDICINA PREVENTIVA
ENSAYO DE ERGONOMÍA
Presentado por:
Docente:
MARÍA YANIRA GUTIÉRREZ
CORPORACION UNIVERSITARIAMINUTO DE DIOS
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
SEXTO SEMESTRE
NEIVA – HUILA
2015
Justificación
La ergonomía aporta a la salud de los trabajadores desde que se tengan en cuenta todas lasdimensiones tales como: tareas, trabador y condiciones del trabajo, esta nos pretendiendo dar unas pautas sencillas pero que permitan abordar de manera muy práctica la problemática. Determinando cuales son losfactores que se consideran leves o requieren un análisis mas profundo.
Objetivo
Es realizar un buen diseño de sistemas de trabajo de modo que sea eficiente, seguro y saludable paraaquellas personas que lo conforman.
La Ergonomía es una disciplina orientada a los sistemas que tiene en consideración factores físicos, cognitivos, sociales, organizacionales yambientales, pero, con un enfoque en el que cada uno de estos factores no son analizados aisladamente, sino en su interacción con los demás, es decir, es un conjuntos de elementos o componentes queinteractúan entre sí (al menos, algunos de ellos), y que se organizan de una manera concreta para alcanzar unos fines establecidos.
Llevándolo esto al ámbito laboral, por sistema de trabajo se entiendea uno o más trabajadores y al equipo de trabajo al cual pertenece actuando conjuntamente para desarrollar la función del sistema, bajo las condiciones impuestas por las tareas de trabajo.
Existenmuchas áreas de especialización dentro del área de la ergonomía.
Ergonomía física: es la que estudia cómo se relacionan las actividades físicas y diversos aspectos de la anatómica humana y lafisiológica. Conociendo temas de posturas de trabajo, manipulación de materiales y cargas, movimientos repetitivos, trastornos musculo esqueléticos, diseño del puesto, y otros aspectos ligados con la...
ENSAYO DE ERGONOMÍA
Presentado por:
Docente:
MARÍA YANIRA GUTIÉRREZ
CORPORACION UNIVERSITARIAMINUTO DE DIOS
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
SEXTO SEMESTRE
NEIVA – HUILA
2015
Justificación
La ergonomía aporta a la salud de los trabajadores desde que se tengan en cuenta todas lasdimensiones tales como: tareas, trabador y condiciones del trabajo, esta nos pretendiendo dar unas pautas sencillas pero que permitan abordar de manera muy práctica la problemática. Determinando cuales son losfactores que se consideran leves o requieren un análisis mas profundo.
Objetivo
Es realizar un buen diseño de sistemas de trabajo de modo que sea eficiente, seguro y saludable paraaquellas personas que lo conforman.
La Ergonomía es una disciplina orientada a los sistemas que tiene en consideración factores físicos, cognitivos, sociales, organizacionales yambientales, pero, con un enfoque en el que cada uno de estos factores no son analizados aisladamente, sino en su interacción con los demás, es decir, es un conjuntos de elementos o componentes queinteractúan entre sí (al menos, algunos de ellos), y que se organizan de una manera concreta para alcanzar unos fines establecidos.
Llevándolo esto al ámbito laboral, por sistema de trabajo se entiendea uno o más trabajadores y al equipo de trabajo al cual pertenece actuando conjuntamente para desarrollar la función del sistema, bajo las condiciones impuestas por las tareas de trabajo.
Existenmuchas áreas de especialización dentro del área de la ergonomía.
Ergonomía física: es la que estudia cómo se relacionan las actividades físicas y diversos aspectos de la anatómica humana y lafisiológica. Conociendo temas de posturas de trabajo, manipulación de materiales y cargas, movimientos repetitivos, trastornos musculo esqueléticos, diseño del puesto, y otros aspectos ligados con la...
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