ensayo de estrategias fiscales





UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
CAMPUS DE ROATAN


CARRERA: Gerencia de Negocios

ASIGNATURA: Estrategias Fiscales

CATEDRATICO(A): Abog. Fátima Rivera

ALUMNO(A): Sara Patricia Matute Bonilla

TEMA:Ensayo de The Arbinger Institute La
Caja

CUENTA#: 201210070102




ROATAN, 17 DE NOVIEMBRE DEL 2014

PRIMERA PARTE:

El Autoengaño y La Caja

Todo comienza con un personaje llamado Tom Callum. Después de varias entrevistas, fuecontratado para un puesto de alta dirección en la empresa Zagrum, la cual era una empresa líder en el mercado. Tom ya estaba cansado de terminar en segundo lugar trabajando en la empresa donde estaba anteriormente. 
Tom está a punto de entrar a una reunión con su nuevo jefe Bud Jefferson. Era una reunión que duraría todo el día, Tom había escuchado ya de ellas, pero lo que había escuchado habíalogrado confundirlo aún más.
La reunión de Bud era esencial para el éxito en la organización y era la base del éxito de la organización en sí. Lo que Tom iba a aprender en esa reunión era sobre un problema que tenía el, pero que no sabía que lo tenía. Ese problema se llama autoengaño. La gravedad de este problema es que todas las personas lo tienen y lo peor es que nadie se da cuenta que lo tienen.Bud explico este problema haciendo uso de anécdotas de su vida personal. Había una ocasión que Bud estaba en cierto viaje de trabajo. Le había tocado dejar a su hijo recién nacido y a su esposa en casa. La estadía era por tiempo indefinido, hasta que se cerrara la negociación en proceso con un cliente. Él trabajaba veinte horas al día. El trabajo de Bud era realizar el contrato de la negociaciónen proceso y se debía asegurar que en el estaban todos los detalles ultimados en la negociación. Bud se encontraba trabajando un par de pisos debajo de donde se realizaba la negociación. Bud cuenta que fue reprendido en dos ocasiones por no contemplar ciertos detalles en el contrato. Era claro que había una falta de compromiso de parte de Bud con su trabajo, pero bajo la óptica de Bud el mirabauna versión distorsionada de la realidad, para el erala persona más comprometida por haber dejado a su hijo recién nacido, por trabajar veinte horas al día solo y cuatro pisos debajo de los demás, para colmo no le habían compartido detalles básicos.. A pesar que Tom había logrado mucho éxito en su carrera pero no se sentía muy seguro de si mismo, sentía nervios




Un.Problema

Con un ánimodivertido como si disfrutara de la situación comenzó a cuestionarme sobre aquella vez que pudiéndolo hacer no llene el tanque del coche para dejárselo a mi esposa, o cuando deje de llevar a los niños al partido aun cuando se los había prometido, yo quede helado preguntándome como podía saber esas cosas y el continuo cuestionándome otras más como cuando me estacione en un lugar para discapacitados ocuando deje pasar al conductor que me molestaba desde atrás con sus luces y después yo le hice lo mismo; continuo preguntándome otras cosas más unas verdaderas y otras no pero finalmente había entendido su punto. Comenzó a cuestionarme sobre mis sentimientos a cerca de trabajar con gente a quien siento inferior a mí y como trato de ser condescendiente con ellos, yo me defendí argumentando que hay genteque es perezosa e incompetente y que al final es correcto tratarlos bien pero él me reviro diciendo que realmente no los trataba tan bien como creía y era algo que me probaría en esta plática pero primero tendríamos que conocer el punto central del problema.



Autoengaño

Comenzó cuestionándome sobre mis sentimiento cuando nació mi primer hijo, sentimientos maravillosos, luego el comenzó a...