Ensayo de extorsion
PROFR. MARGARITO TENORIO REYES
DIRECTOR DEL PLANTEL
PROFR. EDGAR MARTINEZ BALLATO
MAESTRO FRENTE A GRUPO
INDICE
• PRESENTACION
• VISION
• MISION
• DIAGNOSTICO
• OBJETIVOSGENERALES
• OBJETIVOS ESTRATEGICOS
▪ Fortalecimiento institucional
▪ Gestión y desarrollo
▪ Vinculación intra e interinstitucional.
• ESTRATEGIAS
• PROGRAMACION DE ACTIVIDADES
PRESENTACION
Desde el momento en que elaboramos la planeación estratégica de la escuela telesecundaria “niños héroes” pretendemos que el trabajo no se improvise,si no que , toda actividad que realicemos este contemplada en la planeación para que se realice mejor, en beneficio de la comunidad escolar, a fin de desarrollar en el alumno sus habilidades intelectuales, la adquisición del razonamiento matemático, inculcar conocimiento científicos básicos y valores fundamentales para que comprendan el medio social y natural, preservar la salud y el medioambiente y mejorar la convivencia social.
La presente planeación estratégica se ha realizado con la participación
De todo el personal de esta escuela, una vez que se han detectado fortalezas y debilidades, y después de su análisis estamos consientes de que es necesario atender tales debilidades para mejorar el servicio que prestamos, estableciendo una misión y una visión, mismas quecontemplan los objetivos de nuestro plantel, los cuales habrán de lograrse mediante la realización de ciertas acciones y la aplicación de estrategias que nos ayudaran a resolver la problemática planteada en el diagnostico, considerando los recursos con los que cuenta la escuela y la comunidad.
En la estructura de la presente planeación el diagnostico, plantea la problemática detectada y encada una de la variable se implementaran actividades que nos ayuden a subsanar las deficiencias a fin de lograr los objetivos propuestos:
VARIABLES
1. COBERTURA
2. RENDIMIENTO ESCOLAR
3. GESTION Y ORGANIZACIÓN ESCOLAR
4. ELEMENTOS DIDACTICOS DE APOYO ESCOLAR
5. SUPERVISION ESCOLAR
6. PROYECTOS EDUCATIVOS
7. VINCULACIONESCUELA-COMUNIDAD
8. FORTALECIMIENTO CURRICULAR
9. ACTUALIZACION Y DESEMPEÑO PROFESIONAL DEL PERSONAL
10. CONSEJO DE PARTICIPACION SOCIAL.
RENDIMIENTO ESCOLAR
A pesar de que los alumnos nos llegan de la escuela primaria con muy bajos conocimientos básicos y la ayuda de los padres de familia es casi nula, y agregamos la cantidad de documentos de que hay que realizar, trataremos dehacer lo Imposible para que nuestros alumnos egresen de esta escuela , mejor preparados, con una mayor capacidad de aprender, tener una mejor eficiencia terminal y evitar la deserción y reprobación, para esto hemos implementado las siguientes actividades o estrategias:
❖ Se realizan reuniones periódicas con los padres de familia para lograr una mejor participación de estos, en beneficio delos alumnos y de la propia escuela.
❖ Se orientara y asesorara al personal docente en la aplicación del plan y los programas de estudio, de la metodología de telesecundaria y el desarrollo y el control del proceso educativo.
❖ Se analizaran los resultados de la acción educativa, desarrollada en el plantel educativo, así como, los problemas generados en la aplicación de los planes yprogramas de estudio.
❖ Se convocara y realizaran reuniones de consejo técnico, con el personal docente, a fin de informarlo, orientarlo y motivarlo en el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades, alentando su iniciativa y resolviendo los problemas de carácter técnico pedagógicos que se presenten en el quehacer educativo.
❖ Tratando que en nuestra escuela no exista...
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