ENSAYO DE GERENCIA



La teoría general de sistemas es un modelo de trabajo teoricopractico aplicable a los servicios de la información, interacción y autocritica dentro de un mismo entorno. La gestión de lateoría de sistemas dentro de todos sus ámbitos ayuda de manera eficaz para alcanzar metas y objetivos para dar satisfacción a unas demandas de clientes concretas.
Servicios que pretenden abarcar unentorno social para mejorar en base a la teoría general de sistemas, el derecho a todos a la información.
La teoría general de sistemas es el apoyo de estudios de los servicios de la información.Esta teoría resulta buena por la escasez de estudiar los servicios de información, donde cada medio forma parte de una organización que funciona para un objetivo establecido. De esta forma, la teoría,ayuda desempeñar un papel importante atraves de la historia.
Fue desarrollada por Ludwig Von Bertalanffy poco antes de la segunda guerra mundial y ha visto un desarrollo creciente de susaplicaciones debido a la actividad de la sociedad para el progreso de la TGS, creada en 1954, llamada posteriormente sociedad para investigación en sistemas generales. El programa de dicha sociedad siguesiendo válido como programa de investigación para el desarrollo de TGS. Esta importante creación de la teoría general de sistemas se debe al hecho de rendir cuentas de marcos científicos prácticos yagiles para poder actuar de forma inmediata, siendo esta importante para la su implementación.
Como orientación estimada, se diseñan los medios y formas de administrar el talento humano, resultadode la gestión del vínculo, sus enlaces y sus procesos de comunicación que posibilitan nuevas relaciones de acción y evolución entre empresas y personas. La idea está apoyada en la teoría de sistemascon clausura operativa de Niklas Luhmann, y muestra un método para la gestión del mejoramiento de los sistemas mencionados, aplicados como instrumentos de gestión en las organizaciones.

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