Ensayo de gestion empresaral
Páginas: 8 (1908 palabras)
Publicado: 19 de agosto de 2014
Universidad Alas Peruanas
Filial Pucallpa
ENSAYO DE GESTIÓN EMPRESARIAL
1) Todos tenemos un centro, aunque por lo general no lo reconozcamos, tampoco reconocemos sus efectos que invaden en todos los aspectos de nuestra vida. Nombre los centros qué conozca.
Los centros qué conozco son:
Centrarse en el cónyuge
Centrarse en la familia.
Centrarse en el dinero.
Centrarse en eltrabajo.
Centrarse en las posesiones.
Centrarse en el placer.
Centrarse en amigos o enemigos.
Centrarse en la Iglesia.
Centrarse en uno mismo.
La armonía y el equilibrio están en función de nuestro centro, de nuestros paradigmas básicos que están en nuestro núcleo, pero suele ser mucho más fácil reconocer el centro de vida de otro que verlo en la propia.
En lo personal, me cuesta muchoreconocer mis centros, pero puedo identificar algunos de ellos, basados en mis experiencias, vivencias cotidianas y paradigmas, mis centros de vida se basan en:
Centrarme en mi misma.
Centrarme en el placer.
Centrarme en la familia.
Centrarse en amigos o enemigos.
Centrarme en mis estudios.
2) ¿Qué es un enunciado de la organización?, (misión organizacional).
La Misión Organizacional es elencargado de dar significado a los planes estratégicos enfatizando la misión actual a los empleados, clarificando el propósito y los objetivos principales y mesurables de una organización.
Los planes estratégicos pueden involucrar cambiar el enunciado de la misión para reflejar una nueva dirección de la organización. Resaltar los beneficios del cambio y minimizar las deficiencias ayudará a losempleados y al público a comprar el cambio.
Pero para llegar a una misión organizacional verdaderamente perfecta, necesitamos tiempo, dedicación, paciencia habilidades y empatía.
3) Diferencie entre liderazgo y administración.
El liderazgo es motivar a los demás a que desarrollen sus funciones dentro de la organización para el logro de los objetivos. Un líder tiene que ser: Visionario,apasionado, creativo, flexible, inspirado, innovador, valiente, imaginativo, experimental, independiente.
La administración viene a ser la función de establecer los objetivos, crear metas y estrategias para lograrlos, allegarse de los recursos necesarios para la consecución de dichos objetivos. Un administrador es quien organiza, supervisa y controla, este tiene que ser: Racional, consultor,persistente, solucionador de problemas, terco, analítico, estructurado, deliberado, autoritario, estabilizador.
4) ¿Qué significa empezar con un fin en mente?
Empezar con un fin en mente es tener un paradigma ya trazado antes de emprender con una acción, es decir, fijarse metas que nos conlleve a algo ya planteado y visualizado, por ejemplo en un caso personal, hace unosaños atrás me trace estudiar la carrera de Ingeniería Civil, y lo estoy logrando, junto con ello cada día voy trazándome nuevas metas y objetivos, qué me ayudarán a mejorar cómo persona y estudiante.
5) ¿Qué significa ser pro-activo?
Ser proactivo significa ser alguien que asume los retos, responsabilidades y tiene la capacidad de dirigir situaciones negativas y cambiarlas a su favor tomando elcontrol de su vida. Es la libertad de poder escoger respuestas a estímulos del medio ambiente y ello nos diferencia de los animales.
Por ejemplo: Yo en este momento estoy estudiando y mejorando por mi propia voluntad para mejorar, asumiendo retos y responsabilidades, tratando de cambiar los vientos en contra y usarlos a mi favor.
6) Diferencie entre circulo de preocupación y de influencia.El círculo de preocupaciones encierra los problemas, preocupaciones, desacuerdos y circunstancias que desfavorecen nuestro entorno el cual no tomamos en cuenta nuestro rol para cambiar o solucionarlos, es decir no pensamos si podemos o no hacer algo para solucionar estas negativas.
Ejemplo: Estado económico del Perú, el calentamiento global, la violencia de género, La guerras desatadas...
Universidad Alas Peruanas
Filial Pucallpa
ENSAYO DE GESTIÓN EMPRESARIAL
1) Todos tenemos un centro, aunque por lo general no lo reconozcamos, tampoco reconocemos sus efectos que invaden en todos los aspectos de nuestra vida. Nombre los centros qué conozca.
Los centros qué conozco son:
Centrarse en el cónyuge
Centrarse en la familia.
Centrarse en el dinero.
Centrarse en eltrabajo.
Centrarse en las posesiones.
Centrarse en el placer.
Centrarse en amigos o enemigos.
Centrarse en la Iglesia.
Centrarse en uno mismo.
La armonía y el equilibrio están en función de nuestro centro, de nuestros paradigmas básicos que están en nuestro núcleo, pero suele ser mucho más fácil reconocer el centro de vida de otro que verlo en la propia.
En lo personal, me cuesta muchoreconocer mis centros, pero puedo identificar algunos de ellos, basados en mis experiencias, vivencias cotidianas y paradigmas, mis centros de vida se basan en:
Centrarme en mi misma.
Centrarme en el placer.
Centrarme en la familia.
Centrarse en amigos o enemigos.
Centrarme en mis estudios.
2) ¿Qué es un enunciado de la organización?, (misión organizacional).
La Misión Organizacional es elencargado de dar significado a los planes estratégicos enfatizando la misión actual a los empleados, clarificando el propósito y los objetivos principales y mesurables de una organización.
Los planes estratégicos pueden involucrar cambiar el enunciado de la misión para reflejar una nueva dirección de la organización. Resaltar los beneficios del cambio y minimizar las deficiencias ayudará a losempleados y al público a comprar el cambio.
Pero para llegar a una misión organizacional verdaderamente perfecta, necesitamos tiempo, dedicación, paciencia habilidades y empatía.
3) Diferencie entre liderazgo y administración.
El liderazgo es motivar a los demás a que desarrollen sus funciones dentro de la organización para el logro de los objetivos. Un líder tiene que ser: Visionario,apasionado, creativo, flexible, inspirado, innovador, valiente, imaginativo, experimental, independiente.
La administración viene a ser la función de establecer los objetivos, crear metas y estrategias para lograrlos, allegarse de los recursos necesarios para la consecución de dichos objetivos. Un administrador es quien organiza, supervisa y controla, este tiene que ser: Racional, consultor,persistente, solucionador de problemas, terco, analítico, estructurado, deliberado, autoritario, estabilizador.
4) ¿Qué significa empezar con un fin en mente?
Empezar con un fin en mente es tener un paradigma ya trazado antes de emprender con una acción, es decir, fijarse metas que nos conlleve a algo ya planteado y visualizado, por ejemplo en un caso personal, hace unosaños atrás me trace estudiar la carrera de Ingeniería Civil, y lo estoy logrando, junto con ello cada día voy trazándome nuevas metas y objetivos, qué me ayudarán a mejorar cómo persona y estudiante.
5) ¿Qué significa ser pro-activo?
Ser proactivo significa ser alguien que asume los retos, responsabilidades y tiene la capacidad de dirigir situaciones negativas y cambiarlas a su favor tomando elcontrol de su vida. Es la libertad de poder escoger respuestas a estímulos del medio ambiente y ello nos diferencia de los animales.
Por ejemplo: Yo en este momento estoy estudiando y mejorando por mi propia voluntad para mejorar, asumiendo retos y responsabilidades, tratando de cambiar los vientos en contra y usarlos a mi favor.
6) Diferencie entre circulo de preocupación y de influencia.El círculo de preocupaciones encierra los problemas, preocupaciones, desacuerdos y circunstancias que desfavorecen nuestro entorno el cual no tomamos en cuenta nuestro rol para cambiar o solucionarlos, es decir no pensamos si podemos o no hacer algo para solucionar estas negativas.
Ejemplo: Estado económico del Perú, el calentamiento global, la violencia de género, La guerras desatadas...
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