ensayo de habilidades gerenciales

HABILIDADES GERENCIALES Y SU IMPORTANCIA PARA EL ÉXITO DE UNA ORGANIZACIÓN
(ENSAYO)
PRESENTADO A LA PROFESORA:
FANETH SERRANO
ANA CONSTANZA DUARTE RODRIGUEZ
UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA
BOGOTÁ, D.C, 08 DE ABRIL DE 2013
INTRODUCCION
En un ambiente competitivo y exigente como el que sedesarrolla en la actualidad es fundamental para un directivo desarrollar y potencializar las habilidades gerenciales. Estas le permitirán llevar a su empresa a conseguir el éxito y mantenerse en permanente evolución para hacerle frente al constante cambio. Por otro lado también le aportaran herramientas fundamentales para afrontar a una demanda exigente la cual se presenta en cualquier sector empresarial ylaboral.
Con este ensayo se Identifica las diferentes habilidades que debe desarrollar un gerente para lograr optimizar todo su potencial como directivo. Para este objetivo abordare las principales habilidades desde el punto de vista académico a través del aporte de varios autores especializados en temas administrativos que realizan una contribución fundamental para conceptualizar adecuadamentelos argumentos del presente ensayo. Al mismo tiempo realizare un aporte con base en mi experiencia personal que permitirá evidenciar la importancia de este tema en un contexto real.
En segunda instancia se establecerá la importancia que representa para una organización el adecuado uso de las habilidades que requiere un gerente en la alta dirección. Para tal efecto se identificara en el contextoactual de las empresas el papel que debe asumir el alto directivo para poder direccionar a su organización hacia un futuro de éxito. Por consiguiente se pretende dar a conocer en diferentes situaciones que tiene que asumir un alto directivo las herramientas que debe manejar para lograr una gestión adecuada.
Finalmente manejaré el tema de desarrollo de competencias de un directivo basadas en lacorrecta aplicación de las habilidades gerenciales. Este tiene su relevancia en la medida que el directivo de este tiempo enfrenta retos que le exigen estar a la vanguardia ante las nuevas tendencias, globalización y avances
tecnológicos. Por este motivo se hace necesario que cuente con habilidades que le permiten hacer frente a todos estos cambios que se van presentando en el entorno que sedesenvuelve.

ENSAYO
1. HABILIDADES Y GERENCIALES Y SU IMPORTANCIA PARA EL ÉXITO DE UNA ORGANIZACIÓN
Como alto directivo es fundamental manejar un equilibrio y complemento entre los conocimientos técnicos y los aportes de tipo personal que se le puedan dar a la alta gerencia. Ambos son de suma importancia ya que una persona con ciertas habilidades personales las cuales hatrabajado a través de varios años como son la comunicación, el liderazgo, la asertividad, el manejo del tiempo y del estrés, pueden contribuir con el desarrollo de una gerencia exitosa. Al combinar estas habilidades con las adquiridas a través del conocimiento brindado por estudios superiores.
Para entrar en contexto del tema primero hablaré del concepto de habilidad desde la parte técnica lacual según:
“Guthie Knapp (2007) es la capacidad del individuo, adquirida por el aprendizaje, capaz de producir resultados previstos con el máximo de certeza, con el mínimo de distendió de tiempo y economía y con el máximo de seguridad”.
Este concepto se relaciona ampliamente con las habilidades gerenciales ya que en efecto estas son adquiridas y aprendidas para obtener resultados previstoscon la máxima veracidad y que sean benéficos para la organización.
Por todo esto, es importante hablar de las diferentes clases de habilidades que deben estar presentes en una gerencia exitosa. Entre las cuales se debe desarrollar la parte interpersonal, social y de liderazgo con las complementarias que se pueden ir adquiriendo a través de la experiencia y que desarrolladas en conjunto...