Ensayo de Iglecrecimiento

ENSAYOS DE IGLECRECIMIENTO


MATERIA: IGLECRECIMIENTO

Ensayo Nº 1

¿De qué  manera debemos realizar el ministerio al que Dios nos ha llamado?
El Ministerio al que Dios nos ha llamado, es en lo natural difícil de descubrir, pero con la ayuda del Espiritu Santo se puede lograr, es importante mencionar que el creyente pueda reconocer a la luz del evangelio sus dones espirituales, unavez reconocido estos dones, puede de una manera efectiva hacer su trabajo ministerial. Si uno conoce su don y lo aplica a la iglesia esta crece sanamente, desafortunadamente nos encontramos con que muchos no saben cuál es su don y los que lo conocen no lo emplean, así que como resultado se tiene una iglesia pobre, la clave es conocerlo y aplicarlo
Según el Iglecrecimiento, la manera de realizareste ministerio es poner a la disposición de la comunidad de fe en misión, que podemos realizar los propósitos de Dios para su iglesia. Desarrollando los dones que el Espíritu de Dios nos ha dado para un mejor servicio dentro de la iglesia y de esa manera se delegan responsabilidades para un mejor crecimiento.
Cabe destacar que el Espíritu Santo distribuye entre los miembros de iglesia unavariedad de dones, como lo expresa Romanos 12:6-8 y 1 Corintios 12:4-11. El líder debe dedicarse simplemente a ayudar a los miembros de la iglesia a descubrir y reconocer los dones que Dios les ha dado y a encontrar un servicio de acuerdo con esos dones. Cuando los creyentes viven en consonancia con sus dones espirituales, no actúan por su propia fuerza, sino que el Espíritu de Dios obra en ellos. De talmanera que los cristianos ordinarios pueden dar un rendimiento extraordinario.
En este sentido, Robert Schuller ha empleado este principio por más de 35 años en la Catedral de Cristal del Condado de Orange, California implementando un programa de evangelización que se enfoca primordialmente en satisfacer las necesidades de la gente por medio de unos 150 ministerios. Schuller dice: “El secretodel crecimiento de iglesia está en encontrar una necesidad y suplirla”.
Se evidencia que la experiencia de Schuller, es bastante significativa, pues se basa en encontrar o buscar una necesidad y suplirla eficientemente, es lo que vemos en el ministerio de Jesucristo, pues buscaba la necesidad y de inmediato daba un respuesta satisfactoria a la persona. Es necesario ir a encontrar pues losnecesitados no van a venir solos.

-¿Cómo puedo ser más efectivo para desarrollar la misión en la Iglesia?.
El desarrollo de la misión en la iglesia depende de la entrega total de nuestro ser a Dios, evitando la intolerancia a otros hermanos y ser más humildes en el ministerio.
Otro aspecto importante es el de Liberarse para ministrar, es buscar herramientas para romper las cadenas que tienen a laspersonas engordando y calentando bancas. Tenemos muchos traumas de pequeños en nuestros hogares y malos hábitos que traemos a la iglesia y contaminamos a nuestros hermanos, por lo tanto es importante que podamos liberarnos del mal carácter y de otros yugos que nos tienen atados.
Es importante mencionar la importancia de la oración tanto personal como congregacional.
Tener un profundoconocimiento de que nosotros no estamos en el ministerio por voluntad propia sino que somos escogidos por Dios mismo, que él en su infinita misericordia nos escogió para trabajar en su reino. Cristo les dijo a ellos: “No me elegisteis vosotros a mí, sino que yo os elegí a vosotros, y os he puesto para que vayáis y llevéis fruto, y vuestro fruto permanezca” (Juan 15:16).
I Timoteo 3:10-11 lista lascalificaciones de los diáconos, pero también aplican a los ancianos locales y ministros. “Y éstos también sean sometidos a prueba primero…Las mujeres asimismo sean honestas, no calumniadoras, sino sobrias, fieles en todo”.
Dios elige a sus ministros a través de examinar y evaluar los frutos y antecedentes — espirituales, ocupacionales, financieros y legales — de cada hombre. Este proceso de selección no...