Ensayo de la importancia de la comunicacion de un entrenador hacia su jugador

INDICE

Introducción ………………………………………………. 3

Desarrollo ………………………………………………..4,5,6,7

Conclusión y Bibliografía ………………………………………………… 8

















Introducción

El éxito de un equipo profesional de fut bol , no esta solamente en en tener a los mejores jugadores del mundo y cuando digo mejores jugadores me refiero técnicamente.
El éxito no es soloquerer tenerlo, es hacer algo por tenerlo y que ese algo sea lo mejor; el mejor equipo lo elige un entrenador, pero lo conforma cada uno de los jugadores.
POR QUE UN JUGADOR PUEDE HACERTE GANAR PARTIDOS
PERO UN REQUIPO TE DA CAMPEONATOS
La clave esta en el trabajo en equipo, tener un buen grupo llevarse bien todos con todos, que cuando haya una indiferencia rápido se arregle y todo quede ahíentre muchas cosas mas como se muestran a continuación:













A veces el secreto para que un equipo rinda no esta solamente en que el entrenador sepa mucho de fútbol, de táctica o de preparación física. Simplemente se trata de llevarse bien con los jugadores, en crear un entorno y un equipo de trabajo donde las relaciones entre los integrantes sean de confianza y donde seexplote el uso de los talentos de cada uno hacia el éxito del equipo.
Hacer buenas relaciones de confianza con los jugadores no es fácil. Cada jugador es diferente y todos persiguen lo mismo, ser reconocidos como jugadores. El punto clave en cualquier relación con un deportista es conocer lo que realmente mueve a esa persona, las motivaciones que causan sus actitudes y comportamientos.
El entrenadordebe tener varias cualidades para crear relaciones de confianza con los jugadores. Debe ser flexible, saber escuchar, no juzgar, comprender y tener empatía. Solamente cuando el jugador se sienta alguien importante será entonces cuando estará dispuesto a sacrificarse por el equipo y a aceptar que hay valores más importantes para el equipo que están en peligro si él no deja de ser individualista.Las relaciones de confianza generan buena comunicación, un espacio donde cada uno puede decir lo que piensa y siente sabiendo que la respuesta de los demás será la de ayudar y cooperar y no de criticar y juzgar. Construir esto no es fácil. Se necesitan básicamente dos cosas: 1) tiempo y práctica y, 2) que el entrenador primero haya trabajado en él mismo, es decir, que él mismo se haya convertido enalguien cuya manera de ser hace que los demás confíen en él.
Aunque sepamos 100% que nuestro mejor amigo es una persona de confianza, seguramente no confiaríamos en él si tuviéramos que operarnos de la rodilla, a menos que fuera traumatólogo. Los jugadores perciben si el entrenador es competente o no. Y ese es un punto de partida básico para poder construir relaciones de confianza con losjugadores.
Así pues, primero de todo, el entrenador tiene que empezar trabajando con él mismo construyendo un carácter basado en valores que inspiren confianza y segundo, tiene que ser competente en lo que hace, tener conocimientos y saber transmitirlos a sus compañeras. Una vez el entrenador se haya convertido en alguien capaz de ganarse la confianza de sus jugadores, solamente estará en condicionesde empezar a trabajar con las técnicas y las habilidades que le harán construir mejores relaciones de confianza con sus jugadores.
Construir relaciones de confianza con los jugadores no es tan fácil como parece ni es algo que se logra en un instante. Es un proceso que lleva su tiempo y dedicación y que no podemos acortar ni saltarnos el respeto de jugador entrenador. Generar confianza puedelograrse mediante la adopción de una serie de comportamientos que hay que practicar de manera consistente y sincera.
Si el entrenador busca tener una buena relación con el jugador hay dos cosas básicas que debe considerar:

1)      Que existen unos principios universales asociados a lograr su objetivo, y
2)     Que esos principios universales no tienen por qué coincidir con su manera de ser o de...