ENSAYO DE LA META(TEORÍA DE RESTRICCIONES)

ENSAYO
LA META
TEORÍA DE LAS RESTRICCIONES


En este mundo cambiante, donde la globalización es un factor importante, existen diversas metodologías que brindan aportes significativos para eldesarrollo eficiente de las empresas, ya sea al momento de modificar o mejorar ciertos aspectos de valor tangible o intangible de esta. Por esta razón nos hemos basado en una película que lleva comotítulo “La meta” en el cual se desarrolla la teoría de las restricciones que tiene como fin generar y diseminar conocimiento.
La teoría de las restricciones por lo general comprende un conjunto deherramientas, conocimientos y principios que hacen de ella un modelo de simplificación de los sistemas utilizados en las diferentes áreas de la empresa, permitiendo así efectuar soluciones a problemascríticos e identificar aquellas restricciones que limitan al buen funcionamiento productivo de la organización.
Si bien es el caso de la Meta, en el cual lo que buscaban era que la empresa fuera productivay generara utilidades especialmente; ellos trataban de dar soluciones a los problemas que limitaban a que esta fuera rentable;: conociendo así cuáles eran las fortalezas y las debilidades quetenían; y tratando así de determinar aquellos cuellos de botellas que ocasionaban problemas con la realización y elaboración de aquellos pedidos que tenían en retraso.
Uno de los puntos clave que se debetener en cuenta es la satisfacción y motivación de los trabajadores, que se sientan parte de un equipo e interactúen y estén contentos entre sí, esto es de vital importancia ya que cuando losempleados están satisfechos, su nivel de productividad aumentaría y su desempeño sería mucho mejor.
Como bien cabe destacar que los cuellos de botellas o restricciones pueden darse a través de unindividuo, un equipo, una pieza de un aparato o ausencia de esta, o de una política local; lo cual cada una de esta puede influir en que la empresa no apropie la obtención en ganar dinero de forma...