Ensayo De La Paradoja
Páginas: 3 (630 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2012
Este es un ensayo sobre el libro “La Paradoja” de James C. Hunter.
El libro es de fácil lectura y entendimiento, ya que es un relato sobre John Daily, y como busca una salida a sus problemas enun monasterio , donde conoce los demás personajes de esta historia, ellos son : Simeón, Lee Buhr, Greg, Theresa, Chris, Kim.
El libro trata sobre el liderazgo, muestra a través de casos prácticos yreales el tema de liderazgo, creo que el libro es muy practico y puede servir para cualquiera que este interesado en dicho tema.
El concepto de liderazgo que se puede extraer de este libro es elsiguiente:
“ Liderazgo: el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común ”.
Este concepto es muy cierto, pero sobre todo megusta y estoy de acuerdo cuando dice “ que cuando dos o mas personas se reúnen con un propósito, hay una oportunidad de liderazgo, y que el liderazgo esta al alcance de cualquiera, pero requiere untremendo esfuerzo”
El libro nos muestra cuales son las características y comportamiento de un lider estos son:
1. Ser Honrado, digno de confianza
2. Ser el ejemplo
3. Estar pendiente de los demás4. Estar Comprometido
5. Estar atento
6. Exigir responsabilidad a la gente
7. Tratar a la gente con respeto
8. Animar a la gente
9. Tener actitud positiva, entusiasta
10. Apreciar a la genteTodos ellos se practican normalmente en mayor o menor medida, es decir, todos nos comportamos así algunas veces, pero un líder nunca los debe olvidar, aunque hay lideres que lo haceninconscientemente, son los lideres que a mi punto de vista nacen con ese don, eso no quiere decir que si una persona se aplica y practica dichas características podemos ser lideres.
La mayoría de veces se confundeque el líder es la persona que tiene el Poder , hablando Jerárquicamente, por que una persona con poder pude hacer que las personas hagan lo que el quiere, pero podría ser que no necesariamente las...
El libro es de fácil lectura y entendimiento, ya que es un relato sobre John Daily, y como busca una salida a sus problemas enun monasterio , donde conoce los demás personajes de esta historia, ellos son : Simeón, Lee Buhr, Greg, Theresa, Chris, Kim.
El libro trata sobre el liderazgo, muestra a través de casos prácticos yreales el tema de liderazgo, creo que el libro es muy practico y puede servir para cualquiera que este interesado en dicho tema.
El concepto de liderazgo que se puede extraer de este libro es elsiguiente:
“ Liderazgo: el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común ”.
Este concepto es muy cierto, pero sobre todo megusta y estoy de acuerdo cuando dice “ que cuando dos o mas personas se reúnen con un propósito, hay una oportunidad de liderazgo, y que el liderazgo esta al alcance de cualquiera, pero requiere untremendo esfuerzo”
El libro nos muestra cuales son las características y comportamiento de un lider estos son:
1. Ser Honrado, digno de confianza
2. Ser el ejemplo
3. Estar pendiente de los demás4. Estar Comprometido
5. Estar atento
6. Exigir responsabilidad a la gente
7. Tratar a la gente con respeto
8. Animar a la gente
9. Tener actitud positiva, entusiasta
10. Apreciar a la genteTodos ellos se practican normalmente en mayor o menor medida, es decir, todos nos comportamos así algunas veces, pero un líder nunca los debe olvidar, aunque hay lideres que lo haceninconscientemente, son los lideres que a mi punto de vista nacen con ese don, eso no quiere decir que si una persona se aplica y practica dichas características podemos ser lideres.
La mayoría de veces se confundeque el líder es la persona que tiene el Poder , hablando Jerárquicamente, por que una persona con poder pude hacer que las personas hagan lo que el quiere, pero podría ser que no necesariamente las...
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