Ensayo de la Pelicula El Juego de Ender

Tabla de contenido







INTRODUCCION

En el siguiente documento se presenta el análisis de la película “El Juego de Ender”; en el cual se identifican los Tipos de Liderazgo que existen, las 21 Cualidades Indispensables de un Líder y los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva; como cabe destacar en la película el protagonista (Ender Wiggin) es seleccionado para entrar en la Escuelade Batalla. La película se sitúa en un tiempo futuro en el que el planeta tierra sufrió una invasión de unos extraterrestres y ante la perspectiva de que vuelvan a atacar están buscando un comandante para liderar la flota y derrotarlos definitivamente.
Desde su llegada tiene las cosas difíciles, pues los instructores pondrán toda la presión sobre él, en un ambiente extremadamente competitivo, enocasiones también violento, donde todos quieren ser los comandantes y no aceptan bien a la nueva promesa.

TIPOS DE LIDERAZGO
A continuación se detallan los diferentes liderazgos que sobresalieron en la película, y con ellos el protagonista lleva con éxito la misión tomando en cuenta las estrategias de las diferentes unidades desplegadas (las ideas de los miembros del equipo):
Liderazgosituacional: en la película, tratan de seleccionar a la persona que tiene los rasgos y comportamientos para afrontar determinadas situaciones, entre ellas una posible nueva invasión de los extraterrestres.
Líder autócrata: este es representado por Bonzo (líder del equipo salamandra), durante la escena cuando el nuevo reemplazo llega (Ender) le deja claro cuál será su puesto durante las batallas en elcampo de juego, donde dormirá y con quien debe y no debe de estar durante su descanso debido que él es “Novato”; y no piensa arriesgar nada por alguien que no esté a su “nivel”
Líder Transformacional: este tipo de liderazgo se ve claro cuando el protagonista (Ender) asume el mando del nuevo equipo “Los Dragones”, en su primer encuentro dice lo siguiente: “Los novatos dormirán al frente mientraslos veteranos al final, nada de lo que diga lo den por sentado, si tienen ideas quiero escucharlas. Somos un equipo y quiero que se respeten los uno con los otros”; al hacer esto el protagonista demostró que quería ser diferente al momento de lidera su equipo y demostrarles que confía en ellos para que exista una mejor convivencia entre si y hasta tal punto se puede decir que también existesumergido el liderazgo carismático, ya que con brindarles confianza a sus compañeros ellos le ayudan a salir adelante.
Líder Transaccional: al momento de realizar la jugada ganadora con su nuevo equipo “Los Dragones”, donde saca a luz la virtud de cada uno de sus compañeros, y al final hace una formación en equipo consiguiendo la victoria final conjunta del equipo.
Liderazgo participativo: una vez sedan cuenta que el protagonista cumple con los rasgos y comportamientos que ellos buscan, se enfrentará a la situación real con la colaboración de su equipo aunque sin saber que lo está haciendo, donde tiene en cuenta las opiniones de su equipo a la hora de tomar decisiones.

Además de diferenciar los tipos de liderazgo que mas sobresalieron en la película también se puede ver ciertas cualidadesque se pueden extraer de esta misma para poder tomar en cuenta para llegar a ser un buen líder.
El liderazgo se puede construir demostrando el talento y mediante el ejemplo.
Un líder no puede comportarse como un amigo.
El líder convence con sus gestos y fortalece con la voz: escucha, confía y aprende; no ignora, no ordena, no impone.
La autoridad necesita del respeto y voluntad ajena para serefectiva.
Hay muchas formas de ejercer el liderazgo, pero siempre supone una gran responsabilidad.
El líder guía en la batalla, la que sea, con unos principios incontestables, de manera que el grupo sepa siempre hacia dónde queda el norte.
Delegar tareas nos ayuda a lograr equipos más eficientes.
Los mejores líderes han escalado por el organigrama y conocen el funcionamiento de la base
El...