Ensayo De Las Competencias Y La Inteligencia Emocional

Ensayo de las competencias y la inteligencia emocional |
En la actualidad el control de nuestras emociones dentro del ámbito laboral juega un papel importante para el ascenso de puestos, debito aque dependerán de tus conocimientos y habilidades que seas candidato al ascenso, sin embargo el control de tu personalidad será decisivo. |
|
|

ENSAYO LAS COMPETENCIAS Y LA INTELIGENCIAEMOCIONAL
Introducción
El termino de “competencia laboral” se refiere a al manejo adecuado de las emociones en el sitio de trabajo, fomentando un “clima emocional” adecuado para un desempeño exitoso.En el mundo laboral se acepta que la productividad depende de una fuerza de trabajo que sea emocionalmente competente.
La competencia emocional determina el grado de destreza que somos capaces dealcanzar en el dominio de nuestras facultades, tanto sensitivas como intelectuales. Las personas que han alcanzado una madurez psicológica, son las que saben gobernar sus sentimientos y relacionarseafectivamente con los sentimientos de los demás.

Desarrollo
"La Inteligencia Emocional comprende una serie de habilidades que el Dr. Goleman caracteriza como "interdependientes, jerárquicas ygenéricas". En otras palabras, cada una requiere de las otras para desarrollarse, se sirven de base unas a otras y son necesarias en distintos grados según los tipos de trabajo y las tareas que se cumplan."Las personas que muestran una buena competencia emocional, disfrutan de una situación ventajosa en los diversos dominios y dimensiones de la vida, por ello se siente más satisfechos consigo mismo yresultan más eficaces en las tareas que emprenden.
Existen 5 competencias que forman la inteligencia emocional
• Primera Competencia: Autoconciencia Emocional.
Nos permite darnos cuenta y serconscientes de qué es lo que sentimos nosotros y los demás, darle nombre a las emociones que sentimos y comprender el significado y ventajas o desventajas de cada una de ellas.
• Segunda Competencia:...