ensayo de libro Los 7 habitos de la gente altamente efectiva
Páginas: 7 (1549 palabras)
Publicado: 9 de septiembre de 2013
Trabajo: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.
LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA.
El libro habla de los requisitos o características que debemos tener para ser efectivos. El cambio debe iniciar por uno mismo. El mejoramiento a si mismo nos harán ser una mejor persona y también mejor en nuestro trabajo.
Si queremos cambiar alguna situación tenemos que hacer un cambiopara esto, en nuestro comportamiento, y la forma en que interpretamos el mundo.
Estos “7 hábitos” nos dan nuevas formas para cambiar, y tener mejores hábitos que nos permitan fijar nuestros objetivos y alcanzarlos.
Del 1º al 3er hábito hablan de auto-dominio.- orientados para lograr crecimiento de la personalidad para obtener la independencia.
Del 4º al 6º tratan de las relaciones conlos demás – trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones también para tener independencia.
Y el 7º hábito es de la renovación continua que nos hará entender mejor los otros hábitos.
Primer hábito: ser proactivo.
Tenemos que tomar la responsabilidad de nuestra vida. Y tenemos la libertad de reaccionar, responder y tomar decisiones frente a las circunstancias o estímulos.
Elcomportamiento según la decisión tiene que estar basado en los valores (ética de carácter) ya que enseña los principios, se puede ser feliz , no en otras condiciones.
Proactividad: ante un estimulo tenemos la libertad y habilidad de decidir que hacer.
Esa responsabilidad es importante, somos libres pero también responsables de nuestra conducta. La autoestima debe estar alta, sentirnos bien, darnosanimo y sentir q todo lo que seamos, hagamos lo hacemos bien cada día.
El carácter enseña que existen principios básicos para vivir con efectividad y que las personas solo pueden experimentar un verdadero éxito y una felicidad duradera cuando aprenden esos principios y los integran en su carácter básico.
Hay que tomar iniciativa, ser nosotros mismos, y comprometernos, actuar uno mismo,comprometerse y mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras;
No solo es tomar la iniciativa, también somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta es una función de nuestras decisiones. Tomar la iniciativa no significa ser insistente, molesta o agresivo. Significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan.
Segundo hábito: empiececon un fin en mente.
Debemos ser líderes: Tenemos que tener clara la necesidad de comenzar cada día con un claro entendimiento de su dirección y destino deseados.
La conducta no es un capricho o se elije al azar, tenemos objetivos específicos. Y al actuar, decidir si coincide con nuestros objetivos.
El empezar con un fin en mente: el día tenemos que empezarlo con una imagen de vida comoreferencia para un examen de todas las cosas.
Comenzar con una clara comprensión de su destino. Se basa en el liderazgo personal: ser escuchado, podría ser necesario dar la orden y hacer que se respete.
Tercer hábito: establezca primero lo primero.
En el hábito 1 habla de crear paradigmas. El 2 de los principios basicos por los cuales debería vivir y trabajar. Tenemos prioridades:Primero lo primero cada día, a cada momento.
Goethe: " lo que importa más nunca debe estar a merced de lo que importa menos". Consiste en distribuir nuestro tiempo sobre la base de prioridades. Describe un método de organizar el tiempo sobre la base de cuatro cuadrantes en los cuales coloca las actividades: urgentes, no urgentes, importantes y no importantes.
El tercer hábito nos habla del poderde la voluntad independiente, es el futuro personal, y la realización práctica del primero y del segundo, es decir, que no se pude pasar a los principios sin una visión de la contribución singular que a uno le corresponde realizar, y sin ponerla en el centro de todo.
Cuarto hábito: pensar en ganar-ganar.
Los hábitos del 1 al 3 tratan de “victorias privadas”, cómo trabajar consigo mismo...
Trabajo: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.
LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA.
El libro habla de los requisitos o características que debemos tener para ser efectivos. El cambio debe iniciar por uno mismo. El mejoramiento a si mismo nos harán ser una mejor persona y también mejor en nuestro trabajo.
Si queremos cambiar alguna situación tenemos que hacer un cambiopara esto, en nuestro comportamiento, y la forma en que interpretamos el mundo.
Estos “7 hábitos” nos dan nuevas formas para cambiar, y tener mejores hábitos que nos permitan fijar nuestros objetivos y alcanzarlos.
Del 1º al 3er hábito hablan de auto-dominio.- orientados para lograr crecimiento de la personalidad para obtener la independencia.
Del 4º al 6º tratan de las relaciones conlos demás – trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones también para tener independencia.
Y el 7º hábito es de la renovación continua que nos hará entender mejor los otros hábitos.
Primer hábito: ser proactivo.
Tenemos que tomar la responsabilidad de nuestra vida. Y tenemos la libertad de reaccionar, responder y tomar decisiones frente a las circunstancias o estímulos.
Elcomportamiento según la decisión tiene que estar basado en los valores (ética de carácter) ya que enseña los principios, se puede ser feliz , no en otras condiciones.
Proactividad: ante un estimulo tenemos la libertad y habilidad de decidir que hacer.
Esa responsabilidad es importante, somos libres pero también responsables de nuestra conducta. La autoestima debe estar alta, sentirnos bien, darnosanimo y sentir q todo lo que seamos, hagamos lo hacemos bien cada día.
El carácter enseña que existen principios básicos para vivir con efectividad y que las personas solo pueden experimentar un verdadero éxito y una felicidad duradera cuando aprenden esos principios y los integran en su carácter básico.
Hay que tomar iniciativa, ser nosotros mismos, y comprometernos, actuar uno mismo,comprometerse y mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras;
No solo es tomar la iniciativa, también somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta es una función de nuestras decisiones. Tomar la iniciativa no significa ser insistente, molesta o agresivo. Significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan.
Segundo hábito: empiececon un fin en mente.
Debemos ser líderes: Tenemos que tener clara la necesidad de comenzar cada día con un claro entendimiento de su dirección y destino deseados.
La conducta no es un capricho o se elije al azar, tenemos objetivos específicos. Y al actuar, decidir si coincide con nuestros objetivos.
El empezar con un fin en mente: el día tenemos que empezarlo con una imagen de vida comoreferencia para un examen de todas las cosas.
Comenzar con una clara comprensión de su destino. Se basa en el liderazgo personal: ser escuchado, podría ser necesario dar la orden y hacer que se respete.
Tercer hábito: establezca primero lo primero.
En el hábito 1 habla de crear paradigmas. El 2 de los principios basicos por los cuales debería vivir y trabajar. Tenemos prioridades:Primero lo primero cada día, a cada momento.
Goethe: " lo que importa más nunca debe estar a merced de lo que importa menos". Consiste en distribuir nuestro tiempo sobre la base de prioridades. Describe un método de organizar el tiempo sobre la base de cuatro cuadrantes en los cuales coloca las actividades: urgentes, no urgentes, importantes y no importantes.
El tercer hábito nos habla del poderde la voluntad independiente, es el futuro personal, y la realización práctica del primero y del segundo, es decir, que no se pude pasar a los principios sin una visión de la contribución singular que a uno le corresponde realizar, y sin ponerla en el centro de todo.
Cuarto hábito: pensar en ganar-ganar.
Los hábitos del 1 al 3 tratan de “victorias privadas”, cómo trabajar consigo mismo...
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