ensayo de lider de servidor

Páginas: 3 (580 palabras) Publicado: 27 de noviembre de 2013
Bueno pues para mi Guillermo este libro me pareció muy importante a lo largo de esta licenciatura que actualmente llevamos estudiando, porque nos dice todas características necesarias que debemosoptar para ser un buen líder,.

Primeramente rescate del libro que no hay fórmulas simples que puedan garantizar el éxito como líder. No hay técnicas logradas preestablecidas que puedan enseñarnos adirigir o administrar en cuestión de horas. El liderazgo es una habilidad que requiere de capacidad, dedicación, y experiencia.
Pero por otra parte si es 1 posible comenzar a estructurar o teneruna motivación ciertas actitudes, que nos puedan iniciar en el camino, para establecer un liderazgo que nos ofrezca resultados positivos en el entorno de la empresa u organización, esto no los diceRobert Neuschel.
Y como podremos ver y observar en la actualidad, el mayor número de desafíos que enfrentan las sociedades del mundo es desarrollar un número suficiente de líderes de calidad para dirigirlas instituciones
Los líderes resuelven problemas a través de las personas en una organización.
Dice que suele confundirse la figura del gerente líder.
2 Según: James MacGregor Burs dice:,gerente es aquel que conduce los asuntos de negocios en economía, con eficiencia.
Llevar el registro de que se trata bajo la estructura gerencial existente. Su papel es “transaccional”
Líder: Es el queva antes para guiar o mostrar el camino. La persona que va en primer lugar en un cuerpo que avanza. Aquel que tiene seguidores
Que es el liderazgo: Es la capacidad de comunicarse con un grupo depersonas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, permanezcan en el mismo y ejecuten las acciones necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos
Características de un líderservidor:
El líder servidor es accesible para su personal. Tiene disposición para dedicar parte de su tiempo para atender las inquietudes
Ser líder servidor es difícil porque requiere una tolerancia...
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