Ensayo De Liderazgo

ENSAYO DE LIDERAZGO EN LA INSTITUCION

ES IMPORTANTE SABER QUE EN TODA ORGANIZACIÓN SIEMPRE DEBE EXISTIR UNA PERSONA EN EL CUAL RECAE LA RESPONSABILIDAD DE DIRIGIRLA.

LA ARMADA NACIONAL NO ES LAEXCEPCIÓN A LA REGLA, INCLUSIVE ENCONTRAMOS UNA GRAN VARIEDAD DE DIRIGENTES A DISTINTAS ESCALAS, TODO ESTO DEBIDO A QUE LA NATURALEZA DE NUESTRA INSTITUCIÓN ES BASADA EN LA JERARQUIZACION.
PERODEBEMOS HACERNOS LA PREGUNTA DE SI TODOS ESTOS DIRIGENTES SON LÍDERES?

UN LÍDER TIENE UNA SERIE DE CARACTERÍSTICAS QUE LO HACEN PARTICULAR ENTRE EL RESTO DE LAS PERSONAS QUE SE ENCUENTRAN A SUALREDEDOR, ENTRE LAS CUALES ENCONTRAMOS LAS SIGUIENTES.
EL QUE FIJA METAS Y LAS CUMPLE, PORQUE ES SU VOCACIÓN, NO SIEMPRE SE ADUEÑA DEL CRÉDITO Y SABE CUANDO ES DEL EQUIPO DE TRABAJO O DE OTRA PERSONA,CADA COSA QUE LE OCURRA EN EL DESARROLLO DE SU TRABAJO LAS VE COMO EXPERIENCIA Y NO SIEMPRE COMO UN PROBLEMA, ES REALISTA DISTINGUE LAS BUENAS INTENSIONES Y LA VERDAD.

A PARTE DE TODO POSEE UNA SERIEDE CUALIDADES QUE HABRÍA QUE ANALIZAR EN TODOS A AQUELLOS QUE PERTENECEMOS A LA INSTITUCIÓN, LAS CUALES SERIAN:


 RESPONSABILIDAD
 HONESTIDAD
 CREATIVIDAD
 PERSONALIDAD
 SOCIABLE
JUSTO
 OBJETIVO
 CREDIBILIDAD
 TENAZ
 TOLERANTE


AUNQUE POR CUESTIONES DEL CARÁCTER DEL PERSONAL MILITAR QUE A TRAVÉS DE LA HISTORIA SE HA VENIDO MOLDEANDO Y A LA VES MALINTERPRETADO, HAOBLIGADO A DESPLAZAR ALGUNAS DE ESTAS CUALIDADES COMO PUEDE SER LA TOLERANCIA.

OTRAS DE LAS COSAS IMPORTANTES A RESALTAR DE UN LÍDER ES QUE BUSCAN EL BIENESTAR DE TODAS LAS PERSONAS A LAS QUE ELLIDERA, EXPLICA CUAL ES SU PAPEL EN LA ORGANIZACIÓN Y DA A CONOCER EL SENTIDO DE LA META.

A MI PARECER LA MAYORÍA DE LOS LIDERES QUE ENCUENTRAN DIRIGIENDO O QUE SE ENCUENTRAN AL MANDO DE LOSDISTINTOS SECTORES, DIVISIONES, DEPARTAMENTOS Y DE MAS, DE LA ARMADA SE ENCUENTRAN EN ESA POSICIÓN, MAS POR SER LIDERES FAVORECIDOS, QUE LIDERES NATOS, HAY QUE TENER EN CUENTA QUE MUCHOS DE LOS CARGOS...