Ensayo de liderazgo

TERIA DE LIDERAZGO Y SU RELACION CON EL
COMPORTAMIENTO HUMANO
Desarrollo

Definiciones:

1- Psicología: la psicología en el ser humano, dice ser, laconducta y la experiencia, de cómo se agrede, piensa, sienten y conocen, para tener una adaptación al medio que les rodea.

2- liderazgo: es la influencia que se ejerce sobre otras personas para undeterminado objetivo.

3- Comportamiento humano: es el conjunto de comportamientos mostrados por el ser humano e influenciado por la cultura, las actitudes, emociones, los valores ya sean de la personamisma o cultural, ética.

Teorías de liderazgo
1. Teoría de weber:
Weber plantea que el poder, es la probabilidad de cumplir en una sociedad un deseo determinado, a pesar de las dificultades yoposiciones.

2. Teoría de tawney:
Según tawney el poder es, la imposición de la propia voluntad de una persona sobre las demás y que pueden hacer modificar las conductas de la persona o grupos deesta, para así llevar a lo que él quiere lograr.

3. Teoría parson:
Según parson, el poder se usa para referirse a la capacidad de una persona o grupo para imponerse de forma recurrente a suvoluntad.

Teoría sobre los estilo de liderazgo

1. Autoritario:
o este líder, tiende a querer hacer la gran parte de los objetivos “solo”.
o determina los pasos a seguir y las técnicas que seutilizaran en la ejecución de las tareas.
o elige las tareas de cada uno y quien será su compañero de trabajo.
o Este líder es dominante y es por esto que elogia o critica las tareas de cada miembro.
oA mi parecer, este líder es innato, una persona muy cuadrada que busca la mayor eficiencia en cada tarea asignada, responsable etc.

2. Democrático:
o este líder enfoca sus decisiones en base a laopinión de todos los miembros relacionados con la tarea, a diferencia del autoritario, este líder junto con el grupo ven todos los pasos a seguir y cada uno tiene libertad de elegir a su compañero y...