ensayo de liderazgo

ENSAYO SOBRE EL LIDERAZGO

El liderazgo es la capacidad de establecer una dirección e influenciar a un grupo de trabajo hacia un mismo fin, este es de mucha importancia tanto a nivel histórico, como empresarial, político militar y social.
Dirigir es una capacidad que todo ser humano tiene desde que nace lo que sucede es que unos la desarrollan más que otros puesto a que muchas personas sontímidas, tienen poca oratoria, y miedo al publico que los rodea, los lideres poseen la habilidad de persuadir, guiar y enfocar el rumbo de grandes masas , sin embargo el compromiso es parte fundamental para que este tenga éxito en un futuro, también conocer sobre la vida de los integrantes del grupo conformado con el fin de poder solucionar cualquier inconveniente presentado ante una demanda.
Unlíder debe ser emprendedor, con capacidad de influir a otras personas, para que estas trabajen con entusiasmo hacia una meta o hacia un logro propuesto, también es muy importante que un líder se caracterice por tener iniciativa, capacidad de gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo, ya que estos factores le pueden ayudar a tener una mayor eficiencia en unproceso de comunicación para el logro de una meta, proyecto o propósito , un enfoque más claro tanto para él como para todo su equipo, por lo tanto, se puede llegar a un resultado con claridad, calidad, seguridad.
Cuando se hace referencia a dirigir a un grupo de personas, esto no implica ser un líder autocrático, ya que el ser autocrático se refiere a que una sola persona gobierne, mande,decida por sí sola, por lo tonto, este debe tener en cuenta las opiniones, sugerencia o ayuda que su grupo de trabajo pueda brindarle, aunque por regla general el líder tendrá la última palabra, pero esto lo debe hacer teniendo a la vez el carácter de miembro.
Un buen líder se caracteriza por tener virtudes como la prudencia, templanza, justicia y fortaleza, porque lo van a guiar en la buenatoma de decisiones, una buena comunicación y la capacidad de integración con los miembros de su equipo para que actúen voluntariamente en un objetivo común. La comunicación juega un papel muy importante pues permite transmitir las opiniones de cada quien. Y la integración permite realizar acciones eficientes en forma conjunta y sin desconexiones.
Las grandes multinacionales se caracterizan portener excelentes dirigentes esto hace que las empresas tengan un nivel de exigencia para escogerlo ya que en muchas ocasiones un buen líder implica ganancias multimillonarias para estas, estos deben tener cuatro factores fundamentales para lograr sus objetivos: Tener un compromiso con la empresa, conocer su visión, tener clara la misión, y ser humilde con las demás personas es decir que lleve de unamanera adecuada el poder que se le está otorgando.
Desde mi punto de vista el liderazgo de una persona nace, ya que cada persona es líder de su propia vida, con esto me hago referencia a que ella puede alcanzar sus metas, propósitos y su estabilidad emocional siempre y cuando tenga seguridad, perseverancia, optimismo y libertad para tomar el camino correcto.
Un líder no debe confundir su poderde decisión con la de un jefe, pues existe una enorme diferencia entre estas. Este ultimo debe cumplir y buscar que las personas de su alrededor hagan lo requerido; un líder debe primeramente haber recorrido el camino que desea que sus liderados recorran.
Un jefe es un superior solo porque su cargo así lo determina, en cambio un líder es un guía capaz de influir en su equipo para mejorar losresultados de forma positiva.
La importancia de un líder radica sobre todo para el trabajo y el desarrollo de los equipos o grupos en las diferentes organizaciones. Por esta razón las empresas siempre buscan lideres que logren cumplir los objetivos de las mismas, y logrando al mismo tiempo la satisfacción de cada uno de los trabajadores.
Por ello las diferentes directivas, profesores, demás...